Outro dia, outro estudo supostamente mostrando como a geração do milênio simplesmente não pode vencer. De acordo com uma nova pesquisa divulgada pela CreditCards.com, o conjunto de 18 a 37 é o mais picante com dicas. Há mais para isso do que parece, no entanto. Na típica moda milenar, algumas são até mesmo um protesto.
A pesquisa, respondida por mais de 1.000 participantes de todas as idades, descobriu que uma em cada 10 pessoas da geração do milênio não chega a dar gorjetas, mais de três vezes a taxa de gorjetas mais velhas. Quase um terço dá uma média de 15%, enquanto a média geral é mais de 18%. Se um terminal de check-out oferece várias opções de ponta, a geração do milênio tende a ir para o menor valor.
Uma segunda olhada nos dados revela uma imagem mais complicada. A geração do milênio como uma geração, é claro, está realmente quebrada e temos motivos para nos preocupar com isso por muito tempo. Faz sentido que as coortes mais antigas sejam mais estabelecidas financeiramente e possam fornecer mais para os trabalhadores de serviços. Finalmente, quase 3 em cada 10 pessoas da geração do milênio realmente prefeririam que os trabalhadores tivessem melhores salários. O salário mínimo para servidores de alimentos, por exemplo, é significativamente menor do que o salário-base federal de US $ 7,25. Os clientes pagam o salário de um garçom, na verdade, em vez do próprio restaurante. Não é de admirar que os millennials em dificuldades achassem isso ofensivo.
Boomers pagando sua conta: você só tinha bud na torneira, mas não leve, então você ganha 9% e eu vou cuspir na sua cara quando eu sair. dia bom
millennials pagando sua conta: essa cerveja? incrível. você? incrível. Estou te dando 30%. esta é a minha última $ 20, mas eu quero que você tenha
- gracie hoos (@cottoncandaddy) 13 de junho de 2018
Dito isto, somos todos basicamente desajeitados sobre dar gorjeta. Felizmente para quem nunca sabe o que fazer, existem diferentes níveis de inclinação para diferentes tipos de trabalho. É o seu dinheiro - fale com o que você acha melhor.