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Se você receber uma reivindicação por incapacidade do Seguro Social, você terá direito a benefícios mensais pagos pela agência, desde que permaneça desativado. O valor dos benefícios depende do seu histórico de trabalho e do valor pago à Administração da Previdência Social por você e seu empregador por meio de impostos sobre a folha de pagamento. Você pode manter o controle de ativos importantes enquanto estiver com deficiência, incluindo contas de poupança e aposentadoria.
Considerações
A 401k é uma conta de aposentadoria financiada pelos empregados e seus empregadores através de contribuições regulares. Para muitas pessoas, essa conta fornecerá seus meios mais importantes de suporte depois que se aposentarem. Por esse motivo, é importante proteger o 401k e os investimentos que ele contém, não importa o que aconteça ao seu emprego.
Incapacidade
A incapacidade da Previdência Social é um programa de benefícios para aqueles que sofreram uma doença ou lesão e não podem mais trabalhar. Para ser elegível, você deve ter pago no sistema por um período de tempo suficiente (medido em quartos de trabalho), e você deve ter trabalhado uma duração mínima nos últimos 10 anos. Os mínimos dependem da sua idade; quanto mais velho você é, mais créditos de trabalho você precisa.
Ativos e Elegibilidade
Um 401k é considerado um ativo financeiro pessoal, a partir do qual você acabará por atrair a receita não auferida. Embora a incapacidade da Previdência Social restrinja a quantidade de renda que você pode ter, não há restrições quanto ao valor de seus ativos. Você está autorizado a poupança e contas de aposentadoria em qualquer quantidade.
SSI e 401ks
Se você não se qualificar para a deficiência com base no seu histórico de trabalho, você ainda pode se qualificar para o Supplemental Security Income, ou SSI. Este programa é testado e, no entanto, restringe seus recursos (propriedade, poupança e outros ativos) a US $ 2.000 se você for solteiro e US $ 3.000 se for casado. Se o seu 401k exceder esses valores, você não será elegível para o SSI. O programa também restringe a quantia de renda mensal que você pode ganhar e ainda ser elegível.
Considerações
Uma vez que você está com deficiência, você pode continuar a contribuir para o seu 401k. Além disso, o IRS vai renunciar a 10 por cento de penalidade de retirada antecipada, se você pode provar que você está permanentemente e totalmente desativado. Se o seu empregador continuar contribuindo com o plano, no entanto, o Seguro Social pode ter algumas dúvidas sobre seu status atual de emprego e condição médica. Você não tem permissão para ganhar mais do que uma quantia limitada de rendimento de emprego por incapacidade, e se você ganhar mais, seus benefícios por incapacidade serão suspensos.
Aposentadoria
Quando você atinge a idade de aposentadoria completa, de acordo com as tabelas da Previdência Social, seus benefícios por invalidez se convertem em benefícios de aposentadoria. Você pode se aposentar já aos 62 anos, mas se você já é deficiente, não faz sentido fazê-lo, já que a aposentadoria precoce reduzirá o valor dos benefícios de aposentadoria que você acabará sendo forçado a levar alguns anos depois. Você pode, claro, continuar ganhando com o 401k e permanecer na deficiência.