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A modéstia tem pouco lugar na sua candidatura de emprego. Os empregadores procuram candidatos confiantes que possam articular por que eles são os melhores candidatos para o cargo. Cada seção oferece a oportunidade de mostrar seu talento e incentivar o empregador a chamá-lo para uma entrevista. A seção de conquistas dá ao empregador informações sobre seu sucesso passado.
Evitando frases vazias
Embora as descrições de trabalho geralmente contenham frases vazias, como "jogador da equipe orientado por metas", a sua candidatura não deve. Os aplicativos contêm uma seção de conquistas para permitir que você prove como combina a descrição listando seus sucessos profissionais. Os candidatos que incluem termos como "trabalhador" e "pessoa pessoal" devem ter dados quantificáveis para respaldar essas alegações de experiências pessoais ou profissionais. Se você tem pouca experiência de trabalho, concentre-se em realizações pessoais ou comunitárias para provar sua relevância para a abertura de vagas.
Conquistas de Emprego
Conquistas no trabalho são úteis para os empregadores porque mostram como a administração percebeu sua posição anterior. As realizações do trabalho incluem ganhar o funcionário do mês ou ser o melhor representante de vendas na região. Se você recebeu bônus pelo seu excelente trabalho, liste a porcentagem de bônus e as datas em que você recebeu o prêmio. Seja específico sobre por que a gerência sentiu que cada prêmio era garantido. Inclua o máximo de dados mensuráveis possível, como quanto você vendeu ou o índice de satisfação do cliente que você ganhou durante um trimestre para que os gerentes tenham uma ideia do impacto de suas conquistas na organização.
Conquistas Pessoais
As conquistas pessoais são uma ótima opção para estagiários e funcionários novos no mercado de trabalho. Como realizações de trabalho, conquistas pessoais devem ser quantificáveis quando possível. No entanto, o objetivo principal de uma conquista pessoal é mostrar força no caráter. Por exemplo, se você concluiu um curso de RCP e passou a buscar uma certificação avançada, obtendo reconhecimento após receber elogios de seu instrutor, isso mostra que você está comprometido com a excelência. Concentre-se em realizações pessoais que mostram que você é determinado, aprende rapidamente e sabe como trabalhar bem em grupos. Quando você inicia um novo emprego, os empregadores querem saber que você vai precisar de pouca supervisão para realizar as tarefas atribuídas e que você irá executar o melhor de sua capacidade.
Relevância
Quando possível, suas conquistas devem ser relevantes para o trabalho em questão. As aplicações de emprego nem sempre têm espaço para listar tudo o que você já fez, mas incluem espaço para algumas de suas melhores realizações em detalhes. Leia atentamente a descrição do trabalho e pesquise a empresa para a qual você está se candidatando antes de escolher quais das suas conquistas incluir. De sua pesquisa, você deve ser capaz de deduzir quais conquistas apresentam você como o melhor candidato para a abertura do trabalho.