Talvez pareça um pouco de capitalismo tardio colocar um preço na felicidade, mas a pesquisa está aí: seu humor no escritório pode representar até 10% de sua produtividade, de uma forma ou de outra.
Escrevendo para um think tank alemão, economistas ingleses acabaram de publicar um estudo sugerindo benefícios tangíveis para a criação de um ambiente de trabalho feliz. Entre os resultados, de acordo com os autores: As emoções positivas influenciam quanto tempo você gasta em tarefas criativas, sua capacidade de inovação, sua memória em geral e o desempenho geral. Os analistas estão chamando as tendências de toda a indústria em tecnologia para tais ambientes como a "revolução afetiva". Mesmo que você não trabalhe no Google, a instituição de recursos que promovam o bem-estar e o humor dos funcionários pode ter um efeito real nos resultados finais.
A quantidade de melhoria de desempenho vem de uma série de experimentos em que os participantes resolveram problemas matemáticos cronometrados. Em um experimento, alguns assistiram a um pequeno vídeo de comédia primeiro; Esses participantes completaram cerca de 10% mais problemas em 10 minutos do que aqueles que não viram o vídeo. O inverso foi verdadeiro para aqueles que experimentaram um "grande choque de infelicidade", como luto ou doença familiar, nos últimos dois anos. Esses trabalhadores terminaram cerca de 10% menos problemas do que seus colegas não afetados.
Embora os pesquisadores alertem que ainda não estabeleceram uma correlação firme, parece ser uma boa idéia, em geral, deixar seus funcionários satisfeitos em aparecer todos os dias. Amarrar mais a felicidade do trabalhador a coisas como promoção e compensação poderia marcar uma grande mudança nos estilos de administração, para não mencionar espirais ascendentes auto-reforçadoras. Então, se você está se segurando em conversas sobre cultura do trabalho, a linha de fundo tem algumas novidades para você - entenda isso, para o bem de todos.