Eu tenho que reivindicar deficiência nos meus impostos?

Existem vários tipos de planos de seguro de invalidez que pagam benefícios que a Receita Federal (IRS) considera a compensação tributável. Esses planos são vendidos de forma privada por companhias de seguros ou patrocinados por empregadores e associações profissionais. Agências do governo estadual e federal também oferecem cobertura de seguro de invalidez que paga benefícios tributáveis ​​aos segurados.

Alguns rendimentos de invalidez são necessários para serem relatados nas declarações de impostos dos trabalhadores.

Benefícios do seguro de invalidez

Os trabalhadores adquirem seguro de invalidez para substituir suas rendas, temporária ou permanentemente, quando não podem trabalhar devido a seus ferimentos ou doenças. Planos de deficiência caem em duas categorias: curto prazo e longo prazo. Os planos de seguro de incapacidade a curto prazo (DST) pagam os trabalhadores por várias semanas até dois anos. O seguro de invalidez de longo prazo (LTD) oferece cobertura por vários anos ou, em alguns casos, pelo resto da vida do segurado.Um fato importante sobre planos de seguro de invalidez é que eles não irão substituir totalmente a renda perdida do segurado enquanto ele estiver fora do trabalho. Geralmente, os benefícios por incapacidade cobrem de 40 a 65% do salário de pré-incapacidade do segurado. Isso proporciona aos trabalhadores um incentivo para retornar aos seus trabalhos assim que puderem.

Tributação de benefícios por incapacidade de grupos e planos privados

Algumas fontes comuns de cobertura por invalidez são as companhias de seguros, empregadores e associações profissionais. Para obter cobertura, os indivíduos devem pagar os prêmios cobrados pelas companhias de seguros. No entanto, o tipo de dinheiro usado para satisfazer esses requisitos determina se os benefícios de incapacidade são tributados pelo IRS. Planos de seguro de invalidez pagam benefícios tributáveis ​​se os prêmios forem pagos com dólares antes dos impostos. Indivíduos que compram planos diretamente de companhias de seguros normalmente pagam prêmios com fundos depois dos impostos; portanto, seus cheques de renda por invalidez não são considerados como remuneração tributável.

Tributando Benefícios da Previdência Social

O seguro de invalidez do Seguro Social, um programa financiado por fundos públicos, fornece pagamentos de benefícios para indivíduos que atendem à definição de pessoas com deficiência, acumularam créditos de trabalho suficientes e pagaram para a Previdência Social quando estavam trabalhando. No entanto, se tiverem outras fontes de renda que chegam ao lar, seus benefícios por incapacidade estão sujeitos a tributação. A partir de 2012, o IRS cobra 50% do benefício às alíquotas normais se o indivíduo ganhar mais de US $ 25.000 por ano ou, se for casado, mais de US $ 32.000. Até 85 por cento de seus benefícios são tributados se os indivíduos e os casados ​​tiverem rendimentos superiores a US $ 34.000 e US $ 44.000, respectivamente.

Tributando Benefícios dos Planos de Incapacidade do Estado

Vários estados fornecem cobertura de invalidez de curto prazo para seus trabalhadores. Os cinco estados que patrocinam planos de invalidez que são financiados por meio de impostos sobre folha de pagamento são o Havaí, Nova Jersey, Nova York, Califórnia e Rhode Island. Porto Rico também oferece cobertura semelhante para seus trabalhadores. Embora esses planos sejam pagos com dólares após os impostos, alguns estados pagam benefícios que devem ser relatados nos formulários de impostos individuais dos trabalhadores. Por exemplo, os benefícios pagos pelo programa de Seguro de Invalidez Temporária de Nova Jersey não estão sujeitos a impostos estaduais, mas são considerados como compensação tributável para fins de impostos federais.