Custo mensal médio do seguro de saúde

Os prêmios que os empregadores, indivíduos e famílias pagam mensalmente pelo seguro de saúde continuam aumentando a cada ano. Como resultado, alguns empregadores pararam de fornecer cobertura ou começaram a exigir deduções mais altas para os funcionários. Pagamentos mais altos estão resultando em famílias incapazes de pagar a cobertura do seguro de saúde. Os salários que são ganhos pelos trabalhadores também não estão acompanhando o custo crescente dos cuidados de saúde.

Feche acima do formulário e da pena do seguro de saúde.

Custos dos Funcionários

Colegas de sorriso com portátil em uma sala de conferências.

A quantia que um trabalhador ou empregado contribui para o custo dos cuidados de saúde continua a aumentar a cada ano à medida que os prêmios aumentam. Em 2004, o empregado médio contribuiu com pouco mais de US $ 300 por mês do custo anual para cobertura individual e US $ 800 por mês para cobertura familiar. Em 2008, os custos de cobertura para uma família de quatro pessoas custam mais de US $ 1 mil por mês ou quase US $ 13 mil por ano.

Custos do Empregador

Retrato de uma mulher de negócios e um pequeno empresário.

Os empregadores que fornecem cobertura de saúde aos funcionários também estão vendo seus custos de prêmio aumentarem. Especialmente atingidos são pequenos negócios. Muitas pequenas empresas pagam quase 20% a mais pelo seguro de saúde do que as empresas maiores que podem negociar e usar o poder de compra para reduzir o custo da cobertura.

Compartilhamento de Custos

Pagando por cuidados médicos.

Uma maneira de limitar o valor dos prêmios de seguro de saúde pagos por mês é ter os custos compartilhados entre um empregado e um empregador. Isso vem na forma de uma franquia que é paga pelo funcionário antes que a cobertura ou os benefícios sejam fornecidos. Um tipo de plano de saúde que requer uma franquia é um PPO, ou organização de provedor preferencial. Esse tipo de plano tem uma franquia média de cobertura única de quase US $ 300 por mês para provedores na rede e mais de US $ 550 para provedores que não são de rede.

Planos de Seguro

O homem que escreve na superfície desobstruída com seguro circundou no vermelho.

Os empregadores de uma maneira estão reduzindo seus custos de seguro de saúde mensais é usando planos dedutíveis elevados. Um alto plano dedutível pode chegar a US $ 3.000 para um único empregado e mais de US $ 5.000 para famílias. Um plano de saúde alto dedutível pode ser usado para reduzir os prémios mensais pagos pelos empregadores e empregados para cobertura de seguro de saúde.

Custos Aumentados

Calculadora em cima de dólares americanos.

Os empregadores que estão vendo aumento dos custos de cobertura a cada ano estão tomando medidas para limitar seus custos anuais e mensais. Isso pode incluir o aumento dos custos com funcionários, como um prêmio maior ou uma franquia maior. Os custos também podem ser aumentados para prescrições, bem como os co-pagamentos para consultas médicas. Isso pode aumentar o custo mensal de um funcionário em US $ 100 ou mais.