Anonim

crédito: @ HarleneQuinzel / Twenty20

O fato de estarmos finalmente falando sobre assédio sexual e agressão sexual no local de trabalho é muito importante. Pesquisadores freqüentemente alertam, no entanto, que anedotas não são dados no sentido mais estrito. As histórias estão sujeitas a vários fatores contribuintes, como quem se sente seguro em avançar, que distorcem qualquer conjunto de dados objetivos.

Um novo artigo na revista Statistics Views pergunta que tipo de informação confiável podemos extrair dos relatórios sobre assédio sexual e violência no local de trabalho. Diferencia as definições federais de assédio, "avanços sexuais indesejáveis, pedidos de favores sexuais e outros assédios físicos ou verbais de natureza sexual" e abuso, que classifica como mais violentos fisicamente. Em geral, as mulheres têm uma chance em 3 de 5 de sofrer assédio sexual no trabalho; para um homem, é menos que 1 em 5.

No entanto, isso não leva em conta os relatórios. Cerca de 8 em cada 10 vítimas de assédio sexual no local de trabalho nunca apresentam uma queixa formal, em grande parte devido a receios de retaliação. Em alguns cenários, os relatórios podem ser de apenas 2% dos incidentes reais. Mesmo fazer com que as pessoas detectem assédio sexual varia dependendo do enquadramento; os relatórios dobraram para 50% quando os participantes da pesquisa foram questionados sobre ações específicas, como linguagem bruta ou piadas.

O assédio sexual não é sobre amor ou mesmo sexo - é sobre exercer poder sobre outra pessoa. "Só as estatísticas provavelmente nunca revelarão o quanto de fato é um problema o assédio sexual", escreve a autora do artigo Allison Goldstein. "Isso ocorre porque a dinâmica do poder, mesmo se mudando, nunca irá embora."

Dito isso, embora os dados disponíveis estejam incompletos, ele mostra um problema grande o suficiente para merecer mais ação e mais conversa. Desestigmatizar o assédio sexual no local de trabalho pode levar a mais transparência e, consequentemente, mais dados, aproximando-nos muito mais das soluções baseadas em dados. (Até lá, seja gentil e profissional no escritório. Isso facilita a vida e o trabalho de todos.)

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