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Seu plano de aposentadoria é um plano de aposentadoria que seu empregador financia totalmente em seu nome. Seu plano de pensão alivia a responsabilidade de você ter que criar toda a sua poupança para a aposentadoria. Seu empregador fornece um pagamento de benefício mínimo para você quando você se aposentar. Mas você não precisa se aposentar quando deixar seu empregador para receber seu pagamento de pensão.
Significado
Um plano de previdência privada nada mais é do que um plano de poupança que é reservado para você para a aposentadoria. Você pode optar por aceitar esse plano de pensão como pagamentos mensais ou como um montante fixo. Independentemente disso, você pode continuar trabalhando e receber sua pensão, já que um plano de pensão não impõe restrições sobre o quanto você pode e não pode fazer depois de se aposentar.
Benefício
Você obtém renda adicional além de sua renda normal de trabalho. Isso pode fornecer uma renda significativa à medida que você envelhece, já que parte de sua renda é uma renda para a qual você não precisa trabalhar. Isso pode permitir que você expanda seu estilo de vida e adquira coisas que você nunca poderia pagar antes de sua renda adicional de aposentadoria.
Desvantagem
A desvantagem vem quando você começa a se qualificar para o Seguro Social. Quanto mais você trabalha, menos dinheiro você pode receber da Segurança Social. A redução é baseada na sua idade e no benefício que você está recebendo (ou seja, benefício de aposentadoria antecipada, aposentadoria completa e benefício de aposentadoria atrasada). Além disso, metade dos seus benefícios da Previdência Social é adicionada a todas as suas outras receitas. Se essa renda total for superior a US $ 25.000 se você for solteiro ou US $ 32.000 se for casado, então sua renda da Previdência Social estará sujeita ao imposto de renda comum.
Consideração
Considere se aposentar em algum momento. Embora você possa querer continuar trabalhando, o governo realmente penaliza você por fazê-lo. Você pagou o Seguro Social durante toda a sua vida para financiar seus pagamentos de seguro social. Mas, se você continuar trabalhando e reivindicar os benefícios do Seguro Social, perderá parte ou a maior parte do seu pagamento do benefício. Se você planeja trabalhar em sua idade avançada, considere atrasar a reivindicação de benefícios do Seguro Social pelo maior tempo possível.