Muitos de nós temos essa ideia de que estaremos fazendo muito mais dinheiro do que nós mesmos, mas um novo estudo mostra que há realmente uma correlação muito grande entre o que fazemos no início de nossas carreiras e o que fazemos no final.
As descobertas mostram basicamente que nossos maiores problemas de pagamento estão dentro da primeira década de nossas carreiras. Assumindo que começamos nossas carreiras por volta dos 25 anos, isso significa que, com 35 anos, você terá impulsionado sua carreira para uma esfera onde possa permanecer. É claro que, nos campos de alta renda, há grandes exceções a essa regra, mas para o trabalhador médio isso parece ser o que é.
Embora não esteja totalmente claro o que faz com que os salários se estabilizem, a pesquisa indica que essa é a tendência - por isso, talvez tenha isso em mente quando for o próximo a pedir um aumento.
O estudo analisou os rendimentos de 1957 a 2013 e também notou outra tendência, os rendimentos das mulheres estão em geral a subir enquanto os homens estão estagnados. Esse não é um grande choque considerando que mais mulheres trabalham hoje do que em 1957, e há uma luta mais ativa contra a discriminação salarial, mas ainda é certamente algo a ser observado. Como o estudo afirma, "Nós encontramos a estagnação da renda vitalícia para homens e o crescimento da renda vitalícia para mulheres. Da coorte que entrou no mercado de trabalho em 1967 para a coorte que entrou em 1983, a renda vitalícia mediana dos homens declinou em 10% -19 % e a mediana do rendimento vitalício das mulheres aumentou 22% -33% ". Interessante mesmo.
A principal moral desta história, porém, é que você deve lutar por aumentos precoces e frequentes. Se a pesquisa estiver correta, aumentos (significativos, de qualquer forma) terminarão mais cedo em sua carreira do que você poderia esperar de outra forma.