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A Fair Labor Standards Act, que estabelece as leis de salário mínimo, horas extras, manutenção de registros e trabalho infantil, não exige que seu empregador lhe dê um contracheque. No entanto, a maioria dos estados exige que os empregadores ofereçam aos funcionários um esboço de seleção. Se você não trabalha mais para uma empresa e tem direito a um holerite legal, seu empregador é obrigado a fornecê-la. Se você não recebeu seu stub de pagamento final, você pode tomar algumas medidas para obter o documento.
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Entre em contato com o departamento de trabalho do estado para obter as regras do seu holerite. Muitos empregadores dão aos funcionários um holerite, independentemente de o estado exigir isso. Se o seu empregador lhe deu um talão de cheque cada vez que você foi pago, mas não foi mandatado para, a empresa não tem que lhe dar seu último cheque, a menos que seja exigido por lei estadual. Se você tem um sindicato que negociou um holerite com seu empregador para você e outros funcionários, entre em contato com o sindicato para obter assistência.
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Entre em contato com o Departamento do Trabalho, Salário e Divisão de Horas dos EUA se o seu empregador se recusar a dar seu último tapa-cheque, conforme necessário. Leis federais específicas podem estar em vigor para garantir que os trabalhadores recebam um holerite. Por exemplo, sob a Lei de Proteção de Trabalhadores Agrícolas Sazonais e Migrantes, os empregadores agrícolas devem dar aos trabalhadores um esboço de pagamento.
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Peça ao seu empregador ou ao departamento de folha de pagamento uma cópia do seu último cheque. Esta é a maneira mais fácil de obter seu holerite. Mesmo se você não tiver direito a um holerite, mas precisar de um, como para comprovação de renda, seu empregador pode rapidamente elaborar um holerite para você. Na maioria dos casos, um esboço de cheque pode ser um documento escrito separado ou afixado ao seu contracheque, desde que inclua as informações necessárias, o seu empregador pode fornecê-lo a você em qualquer formato.
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Envie uma reclamação ao seu departamento estadual de trabalho se tiver direito ao seu último cheque e seu empregador se recusar a lhe dar um.