Índice:
- História dos Impostos da Previdência Social
- Repartição do Imposto de Previdência Social
- Participação do Empregador na Previdência Social
- Autodesemprego e Segurança Social
- Custo dos Benefícios
Essa entrada misteriosa em seu holerite todos os meses sob a descrição FICA representa seu pagamento dos impostos de Seguro Social e Medicare, que foram estabelecidos sob a Lei Federal de Contribuições de Seguro (FICA) em 1939. Todos os anos, a Administração da Previdência Social fornece números atualizados sobre o FICA. retenção de impostos, como o valor da receita sobre a qual você paga imposto. Os empregadores coletam impostos dos trabalhadores e os enviam para o Internal Revenue Service periodicamente. Na maioria dos casos, seu empregador tem que pagar metade do seu imposto por você. Se você é um trabalhador autônomo ou um contratado independente, o sistema tributário considera tanto um empregador quanto um empregado.
História dos Impostos da Previdência Social
Os impostos do FICA e do Medicare permaneceram os mesmos por vários anos, mas o limite superior para a tributação da Previdência Social aumentou. Por exemplo, em 2018, o limite de tributação para a Previdência Social foi de US $ 128.400 comparado a US $ 127.200 em 2017. O imposto máximo cobrado em 2017 foi de US $ 7.886 por contribuinte, ou 6,2% de US $ 127.200, e isso aumentará para US $ 7.960 em 2018. o percentual não aumentou, o valor tributável aumentou e o trabalhador de alta renda está pagando imposto de seguridade social sobre uma parcela maior dos lucros.
Repartição do Imposto de Previdência Social
Os impostos do FICA e os impostos do Medicare são impostos separados, e seu empregador os mantém separados no formulário W-2 que você recebe no final de cada ano para registrar sua renda e impostos pagos. Seu empregador recebe 6,2% de seu salário para a Previdência Social e 1,45% para a Medicare, para um total de 7,65% de qualquer receita que você fizer em 2018. O limite da seguridade social para 2018 é de US $ 128.400. Rendimentos superiores a US $ 128.400 de um empregador nesse ano fiscal não devem ter o Seguro Social retirado do seu cheque. Os impostos do Medicare são de 1,45% para qualquer quantia que você fizer, sem teto ou limitação. A partir de 2013, o Imposto Adicional de Medicare de 0,9% foi implementado para um único salário acima de US $ 200.000 e os arquivadores em conjunto ganhando mais de US $ 250.000. Os contribuintes que optaram por apresentar como depósito casado separadamente tinham um limite de US $ 125.000.
Participação do Empregador na Previdência Social
Seu empregador corresponde ao seu valor de retenção e paga em 6,2 por cento para o Seguro Social e 1,45 por cento para o Medicare quando ele submete os impostos ao IRS. O imposto total é de 12,4 por cento para a Segurança Social e 2,9 por cento para o Medicare, metade dos quais vem do seu contracheque e metade dos quais vem do seu empregador.
Autodesemprego e Segurança Social
Os trabalhadores autônomos devem ter 15,3% de sua renda, até US $ 128.400 a partir de 2018, já que são considerados empregadores e empregados. Assim, eles são responsáveis tanto por parte do empregador quanto por parte do funcionário, ou 12,4 por cento pela Seguridade Social mais 2,9 por cento pelo Medicare, sem limitação. Contratantes independentes ou outros trabalhadores contratados pagam a mesma porcentagem. O efeito de trabalhar como empregado é um benefício fiscal de 7,65% em 2017.
Custo dos Benefícios
O Bureau of Labor Statistics (BLS) relatou que, a partir de setembro de 2017, os benefícios pagos pelo empregador totalizam 37,4% do custo total por hora dos empregados. Esses números incluem licenças pagas, como férias e licença médica, horas extras e pagamento suplementar, planos de aposentadoria e poupança, remuneração do trabalhador e impostos da Previdência Social e do Medicare. Esses números são o verdadeiro valor de trabalhar como funcionário, representando valores pagos pelo seu empregador, além do seu salário por hora.