É difícil acreditar que o movimento #MeToo (em sua atual encarnação) tenha menos de um ano de idade. Algumas mudanças do movimento contra o assédio sexual e baseado no gênero foram monumentais; outros parecem ter dificilmente feito um dente. Estamos falando sobre o assunto agora, embora - e os pesquisadores têm mais motivos para estudá-lo.
Os especialistas frequentemente debatem o que leva as pessoas no poder a explorá-lo. Dois psicólogos da Universidade de Ohio acabaram de divulgar um estudo sugerindo que homens que perseguem mulheres no trabalho o fazem porque … têm medo de parecer incompetentes. "As descobertas sugerem que os homens não necessariamente abusam sexualmente das mulheres porque buscam gratificação sexual, mas porque sua insegurança em ser percebida como incompetente leva-os a querer minar a posição de uma mulher na hierarquia social", diz a coautora Kimberly Rios. em um comunicado de imprensa.
Ou, como co-autor Leah Halper resume: "Temer que os outros irão perceber você como incompetente é um melhor preditor de assédio sexual do que a sua auto-percepção de incompetência".
Mesmo a nossa compreensão crescente do âmbito do assédio sexual no local de trabalho é, por definição, subnotificada. Os empregadores não estão exatamente apoiando as mulheres em toda a extensão. De fato, se os danos emocionais causados no trabalho também resultarem em danos financeiros, você provavelmente será compensado menos por isso do que se apenas tiver problemas emocionais. Mas se você pessoalmente está constantemente olhando por cima do seu ombro tentando provar que é o melhor cão, pense em trabalhar nisso. Mesmo se você nunca se imaginasse perpetrando danos, há muitas maneiras de deixar as pessoas desconfortáveis. Verifique-se antes de se destruir - e seus colegas.