Índice:
- Fundo Dependent Care FSA
- Máximos FSA Dependent Care
- Fundo de assistência médica FSA
- Limites de FSA de cuidados de saúde
As contas de despesas flexíveis, ou FSAs, são contas com vantagens fiscais que o seu empregador pode configurar para ajudá-lo a pagar despesas de cuidados de saúde ou dependentes com dinheiro antes de impostos. Seu empregador faz isso retendo o dinheiro do seu salário antes dos impostos e contribuindo para sua conta FSA. Existem alguns limites para o quanto você pode contribuir para essas contas e como você pode usá-las.
Fundo Dependent Care FSA
O cuidado dependente FSA é uma conta separada que você pode usar para financiar despesas de cuidados infantis. Estas são as despesas que você paga para cuidar de uma criança dependente com menos de 13 anos de idade, ou um dependente idoso que cuide de pelo menos oito horas por dia que não pode cuidar de si mesmo. O cuidado também não deve ser fornecido por outro dependente do titular da conta. As despesas não podem ser pagas antecipadamente, o que significa que elas devem ser pagas a partir da conta da FSA após os serviços terem sido fornecidos.
Máximos FSA Dependent Care
Você pode contribuir para uma conta de gastos flexíveis dependentes de cuidados até o máximo do IRS de US $ 5.000 por ano para um casal que tenha apresentado uma declaração conjunta de imposto de renda. As pessoas casadas que se registrarem separadamente só podem contribuir com US $ 2.500 por ano no máximo. Seu empregador pode definir um valor máximo menor para sua contribuição, se desejar.
Fundo de assistência médica FSA
Os FSAs de assistência médica estão disponíveis para ajudá-lo a pagar as despesas relacionadas à assistência médica que você teria que desembolsar. Isso pode incluir despesas que não são pagas pelo seu plano de saúde, ou co-pagamentos e franquias do médico. Muitos planos da HSA fornecem um cartão de débito especial que você pode usar para acessar sua conta e pagar as despesas cobertas. Todos os planos permitem que você envie recibos ao administrador do plano para reembolso.
Limites de FSA de cuidados de saúde
A partir de 2011, o seu empregador define os limites do que você pode contribuir para uma FSA. Não há limites definidos pelo IRS nessas contas. Os empregadores geralmente limitam as contribuições da FSA a US $ 5.000 por ano ou menos. Em 2013, novos limites em contas de poupança flexíveis entram em vigor com a legislação de reforma da saúde. O máximo por lei que você poderá contribuir a partir de 2013 será de US $ 2.500. Esse montante aumentará anualmente, dependendo do índice de custo de vida.