Quanto tempo tenho que trabalhar para me qualificar para o desemprego na Pensilvânia?

Os trabalhadores desempregados na Pensilvânia podem cobrar benefícios se cumprirem as qualificações do programa. O estado oferece compensação para ajudar os trabalhadores com suas despesas enquanto eles procuram por novos empregos. Para se qualificar para os benefícios, os requerentes devem cumprir as condições relativas ao montante do seu rendimento, ao tempo que trabalharam e às circunstâncias da sua perda de emprego.

Para receber o desemprego na Pensilvânia, os trabalhadores devem ganhar uma certa quantia durante o período de base.

Quantidade de tempo trabalhado

Os funcionários da Pensilvânia devem acumular pelo menos 16 semanas de benefícios para receber uma compensação de desemprego. As semanas de crédito são períodos de sete dias em que os trabalhadores recebem pelo menos US $ 50 em rendimentos auferidos. Essas semanas de crédito não precisam ser consecutivas, mas todas devem ocorrer dentro do ano base designado pelo estado. O ano base refere-se aos quatro primeiros dos cinco trimestres anteriores, antes de um funcionário enviar a reivindicação de benefícios iniciais.

Determinação Financeira de Benefícios

Depois que um trabalhador registra uma reivindicação inicial, o Departamento de Trabalho e Indústria da Pensilvânia determina quanto de remuneração um empregado pode receber. O estado baseia o benefício na quantidade de salários ganhos durante o ano base. Os funcionários que acumularam pelo menos 18 semanas de crédito são elegíveis para um valor de benefício maior do que aqueles com 16 semanas de crédito.

Razões para perda de emprego

Independentemente das semanas de crédito acumuladas, os trabalhadores sem uma razão válida para a perda de emprego não se qualificarão para benefícios. Os requerentes elegíveis devem ter perdido os seus empregos sem culpa própria. Empregados que são demitidos, aqueles que desistem por razões de saúde e aqueles que são demitidos por mau desempenho são geralmente elegíveis.

Reaplicando para Benefícios

Os trabalhadores que não tiverem ganhado semanas de crédito suficientes para receber benefícios poderão solicitar nova indenização. A Determinação de Benefícios explica a taxa de benefício semanal de cada trabalhador. Para se tornar elegível para compensação, os trabalhadores que reaplicarem devem ter recebido pelo menos 50 vezes sua taxa semanal de benefícios.