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O governo federal exige que os empregadores paguem um salário mínimo por hora para a maioria dos funcionários. Cada estado lida com o salário mínimo de forma ligeiramente diferente; o salário mínimo de alguns estados coincide com o do governo federal, enquanto outros excedem a exigência. Na Califórnia, a maioria dos trabalhadores precisa ganhar US $ 8 por hora, ou cerca de US $ 16 mil por ano. A partir de 2011, isso é maior do que o salário mínimo federal.
Montante Salarial Mínimo
Presumindo que um funcionário trabalhe 40 horas por semana, o salário mínimo da Califórnia se traduz em US $ 320 por semana. Como há 52 semanas em um ano, a maioria dos trabalhadores da Califórnia, portanto, ganha um mínimo de US $ 16.640 por ano antes de impostos e outras deduções. Este montante não inclui bônus, gorjetas ou benefícios que os trabalhadores possam receber ao longo de um ano.
Mínimo Mensal
Alguns empregos na Califórnia exigem que os trabalhadores ganhem um valor mínimo por mês, em vez de um salário mínimo por hora. Por exemplo, em 2011, os pastores de ovelhas devem ganhar um mínimo de US $ 1.333,20 por mês, o que resulta em US $ 15.998,40 por ano - um pouco menos do que o salário mínimo anual para trabalhadores não sujeitos a essa exigência. Esses trabalhadores podem receber outros benefícios, como refeições ou hospedagem, para tornar seus salários mais equivalentes a outros trabalhadores, mas os empregadores não podem oferecer esses benefícios em vez do salário mínimo mensal.
Salário Mínimo Federal
A partir de 2011, o salário mínimo federal é menor do que o salário mínimo da Califórnia. Empregadores na Califórnia devem seguir a lei da Califórnia; eles não podem pagar a um trabalhador o salário mínimo federal de US $ 7,25 por hora, em vez dos US $ 8 por hora que a Califórnia exige. No entanto, se no futuro o salário mínimo federal subir para mais de US $ 8 por hora, os empregadores terão que seguir essa lei em vez da lei estadual; os empregadores devem sempre seguir a lei que prevê o salário mínimo mais alto.
garçons
Os garçons na Califórnia não estão isentos das leis do salário mínimo. Os empregadores devem pagar-lhes US $ 8 por hora, além de permitir que eles colecionem gorjetas. Um restaurante pode impor uma política de dividir todas as gorjetas entre todos os garçons, em vez de permitir que um garçom guarde todas as gorjetas dadas a ele. No entanto, os empregadores não podem pagar a um garçom menos de US $ 8 por hora e esperam que suas gorjetas compensem a diferença entre sua taxa de remuneração e o salário mínimo. Isso se aplica a todos os trabalhadores que recebem dicas de clientes.