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Alguns funcionários podem aproveitar planos de benefícios flexíveis para pagar prêmios de seguro antes dos impostos. Indivíduos que não têm essa opção acabam pagando esses prêmios de seus ganhos tributados. Prêmios de seguro de saúde são dedutíveis, mas a dedução é limitada.Trabalhadores independentes podem deduzir o montante total de prémios de seguro de saúde como um ajuste à renda.
Programar uma dedução
Os indivíduos podem declarar todas as despesas médicas, incluindo os prêmios de seguro de saúde, como deduções detalhadas no Anexo A do Formulário 1040. No entanto, essa dedução pode não proporcionar muito benefício financeiro. Suas deduções detalhadas detalhadas devem ser maiores que a dedução padrão para que você as reivindique. As despesas médicas também são reduzidas em 10 por cento do seu rendimento bruto ajustado, o que diminui o montante da dedução fiscal.
Dedução para Indivíduos Autônomos
Indivíduos que trabalham por conta própria podem deduzir o custo dos prêmios de seguro para si mesmos, seus cônjuges e dependentes no Formulário 1040. No entanto, você só pode deduzir prêmios se sua empresa tiver um lucro líquido para o ano. Você também não pode aceitar a dedução de nenhum mês que tenha direito a receber um plano de assistência médica de um empregador.