Você provavelmente já ouviu falar que os millennials (nascidos entre 1981 e 1998) não são confiáveis; eles estão constantemente mudando de emprego; são flocos crônicos; eles não têm lealdade de empregador. Bem, um novo estudo do Pew Research Center está colocando algumas informações contraditórias muito interessantes no mundo: os Millennials são na verdade tão confiáveis quanto a geração anterior a eles.
O estudo até leva esses achados um passo além, para dizer que os millennials aderem a seus empregadores por mais tempo do que a geração X na idade deles. 63,4% dos millennials estão com seu empregador atual por 13 meses ou mais; quando a Geração X tinha a mesma idade, 59,9% deles estavam com seu empregador pelo mesmo período de tempo.
Uma das razões pelas quais a geração do milênio permanece mais tempo no emprego é o nível de educação. O Departamento do Trabalho diz que aqueles com ensino superior, tendem a ficar com posições mais longas. Com a geração do milênio sendo a geração mais educada da história, essa correlação faz sentido.
A Pew divulgou suas descobertas, indicando também que ficar mais tempo no emprego pode não ser tão bom para a geração do milênio. "A permanência mais longa dos millennials formados em faculdades em comparação com a dos trabalhadores da Geração X não se traduz necessariamente em salários mais altos ou mais segurança no emprego", diz o estudo. "Eles podem ficar com seus atuais empregadores devido a uma escassez de oportunidades para conseguir um emprego melhor com um empregador diferente".
Os números são diferentes para os millennials menos instruídos que parecem estar deixando os empregos com mais frequência do que seus colegas com formação universitária, mas ainda a par com a Geração X.
O ponto é que todo esse estereótipo milenar saltitante é completamente errado. Na verdade, parece que a geração do milênio pode estar perdendo as coisas - mesmo que eles não queiram.