Não estamos surpresos com essas descobertas, mas é sempre desanimador lembrar como os nossos locais de trabalho são sexistas. Um novo estudo definido para ser publicado no Revista de Gestão de Recursos Humanos, indica que parecer autoconfiante é fundamental para progredir em seu ambiente profissional. Mas para as mulheres, "parecer autoconfiante não é suficiente para ganhar influência". Para as mulheres, você também precisa exibir "orientação pró-social". AKA, sendo legal.
Para começar com a autoconfiança, é interessante observar que o estudo descobriu que não há uma grande diferença entre o sentimento de autoconfiança entre homens e mulheres. A diferença é que as mulheres aparecer menos confiantes (para os outros) do que os homens, o que acaba prejudicando sua progressão profissional.
Quanto à gentileza, que parece essencial para as mulheres, o estudo diz que "as mulheres devem ser pró-sociais para colher os benefícios de seu desempenho no trabalho". Homens, enquanto isso seria ótimo se eles fossem bons, não tem que ser para seguir em frente. Como os autores do estudo escrevem, "a penalidade por ser não gostar não é proporcional para as mulheres".
Isso realmente faz com que as mulheres fiquem em um canto, já que ser "legal" pode ser uma faca de dois gumes, como pode parecer "muito" autoconfiante. O positivo aqui é que chamar os padrões duplos e o viés inerente é a única maneira pela qual nós, como sociedade, vamos, em última instância, crescer além dele.