Índice:
- Aposentadoria e Educação Economia
- Bônus Executivos e Remuneração Diferida
- Benefícios adicionais
- Troca de impostos
A renda relatada em seu W-2 pode diferir para os impostos federais e a Previdência Social e Medicare, devido à forma como o IRS trata as deduções de folha de pagamento. O IRS considera deduções relativas a contas de despesas para creches dependentes, prêmios médicos e de seguros e estacionamento de passageiros como impostos antes de impostos; eles diminuem a renda bruta tanto para o FICA quanto para os impostos federais. Algumas deduções antes dos impostos são isentas de impostos federais, mas devem ser adicionadas novamente à sua renda bruta para o cálculo do imposto FGC.
Aposentadoria e Educação Economia
Contribuições para 401 (k), 403 (b) e 457 (b) planos de aposentadoria feitos através de dedução na folha de pagamento estão isentos de retenção na fonte federal, mas não os impostos que você paga para a Previdência Social e Medicare. O último pode aparecer em seu extrato de pagamento como FICA, o acrônimo para a Lei de Contribuições de Seguro Federal. Você paga o imposto FICA quando faz a contribuição; você paga o imposto de renda quando sacar dinheiro do plano. Construir um fundo de faculdade com contribuições antes de impostos para um plano 529 também economiza o imposto de renda federal, mas sua dedução não está isenta do FICA.
Bônus Executivos e Remuneração Diferida
Qualquer plano que permita atrasar a obtenção de indenização ou um bônus para minimizar os impostos também pode atrasar, mas não evitar, os impostos da FICA. Quando você paga o imposto FICA sobre os bônus de compensação diferidos, depende dos requisitos de aquisição de direitos. Se você deve continuar a trabalhar por um período determinado para obter o direito de receber o dinheiro, você paga os impostos do FICA quando essa condição for atendida; caso contrário, você paga à FICA quando o bônus ou compensação é diferido.
Benefícios adicionais
Embora não sejam deduções de folha de pagamento, benefícios adicionais custam a você tanto o imposto de renda quanto os impostos FICA em alguns casos. O IRS define benefícios adicionais como dinheiro, propriedade ou serviços que seu empregador lhe dá, além de seu salário. Você pagaria ao FICA e ao imposto de renda federal o valor do seguro de vida em grupo pago pela empresa que excede US $ 50.000, por exemplo. Se você usar um carro da empresa para uso pessoal, seu empregador deverá reter os impostos da FICA sobre o valor desse benefício adicional, mas não é obrigado a reter o imposto de renda federal. Alguns empregadores incluem assistência de adoção em seu pacote de benefícios, através do qual eles reembolsam os funcionários pelas despesas relacionadas à adoção. O reembolso está sujeito ao FICA, mas não ao imposto de renda federal.
Troca de impostos
A renda sobre a qual você paga o imposto FICA é a mesma receita usada para determinar seu benefício mensal da Previdência Social. Aumentar suas deduções elegíveis para pagar menos nos impostos do FICA pode melhorar seu fluxo de caixa agora, mas pode significar menores benefícios do Seguro Social quando você se aposentar. De acordo com o blog do especialista em planejamento financeiro Michael Kitces, a Nerd's Eye View, alguém que evita US $ 7.440 em impostos da FICA reduziria seus benefícios anuais da Previdência Social em mais de US $ 1.500 a cada ano para toda a vida.