Talvez você saiba o tempo todo: suas horas estão em todo lugar. Seu trabalho é monótono. Todo prazo é uma emergência. (Aguente aí!)
Você está longe de estar sozinho. De fato, um novo estudo da organização não-partidária, sem fins lucrativos, RAND Corporation, descobriu que os locais de trabalho hostis e exigentes são muito mais comuns do que qualquer um quer admitir. Em 2015, os pesquisadores coletaram dados para a Pesquisa de Condições de Trabalho nos EUA, conversando com mais de 3.000 operários e trabalhadores de colarinho branco.
A principal questão do estudo: "Como as condições de trabalho variam na população dos EUA por idade, gênero e educação?" As notícias não são todas ruins, mas há muito a melhorar, especialmente para a geração do milênio:
- Mais de 1 em 3: Quantos americanos com menos de 35 anos não têm controle ou flexibilidade sobre seu horário de trabalho?
- Quase 1 em 4: Jovens trabalhadores americanos que vivenciaram ambientes sociais hostis ou ameaçadores no trabalho, incluindo ameaças verbais, atenção sexual indesejada e violência física
- Apenas 1 em 2: Millennials americanos que se sentem otimistas sobre suas perspectivas de progresso no trabalho
- 58 por cento: Quantos jovens americanos trabalharam durante seu tempo livre para atender às demandas de trabalho
Os trabalhadores americanos dizem que estão estressados, ansiosos, fisicamente sobrecarregados e incertos sobre a estabilidade de seus empregos. Dito isso, o local de trabalho não é apenas um lugar onde a geração do milênio vai sofrer. Cerca de 57% de nós dizem que temos bons amigos no trabalho e que os conflitos são resolvidos de forma justa. Nossos chefes nos apoiam (66%) e mais de três quartos gostam, respeitam e cooperam com nossos colegas. E enquanto quase dois terços dos trabalhadores americanos milenaristas dizem que seus empregos são muito intensos, é porque muitas vezes fazemos coisas que achamos valer a pena em um trabalho, apenas sob exigências não razoáveis. Isso inclui soluções complexas de problemas, aprendendo coisas novas e aplicando nossas próprias idéias ao trabalho.
A Pesquisa de Condições de Trabalho Americana tem muitas nuances, então vale a pena investir na pesquisa. Mas se você está gastando a maior parte do seu tempo lutando com um local de trabalho tóxico, preste atenção às maneiras pelas quais você pode se ajudar enquanto cria as condições corretas para se afastar.