Do custo de vida ao arco de sua carreira, você tem tantas razões para querer um aumento nos salários. Pedindo um aumento, no entanto, pode parecer totalmente intimidante, mesmo que você tenha feito toda a lição de casa. Se você está procurando um balcão único para ajudá-lo a fazer o seu argumento, PayScale profiler salário tem coberto.
Perdoem o trocadilho, mas o Raise Anatomy da PayScale é um estoque de informações completamente pesquisado e fácil de usar sobre quem tende a obter aumentos, que desculpas as empresas usam para negá-las e onde a negociação salarial é mais rara do que deveria ser. Os dados são provenientes de mais de 160.000 participantes nos Estados Unidos e de todos os tipos de experiência de trabalho. Ele também é dividido por gênero e por raça, com algumas percepções instrutivas.
Juntamente com guias e scripts para essas conversas, você também pode ficar seguro ao saber que está longe de estar sozinho em querer mais por si mesmo. Uma boa notícia? Nos últimos dois anos, quase metade dos millennials pediram um aumento - e oitenta por cento deles conseguiram um. Há muita pesquisa boa lá fora para ajudá-lo a criar sua pergunta. Há momentos ótimos para colocar um aumento na mesa, bem como frases que podem ajudar ou prejudicar suas chances. Mesmo que você não esteja necessariamente olhando para o job-hop, é possível alavancar a oferta de outra pessoa em um salário melhor em seu show atual.
Há também pesquisas sugerindo que ficar bom em pedir aumentos no início de sua carreira será recompensado com o tempo. Mesmo aumentos incrementais, em vez de um grande caroço, podem mantê-lo mais feliz no trabalho. Nunca é tarde demais para convencer-se a lutar por mais. Dê a si mesmo o máximo de ajuda possível e vá para lá em seu próprio nome.