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As chances são de que seu trabalho contribua com algo para sua aposentadoria, desde que você também. Se você ainda não se comprometeu com uma contribuição que recebe a correspondência completa da sua empresa, faça-o agora. Como agora mesmo. Isso é dinheiro grátis que é todo seu e você está apenas passando para cima? Isso é loucura.
A estrutura de correspondência de empregador mais comum é uma contribuição de dólar por dólar de até 6%.
Considerando que o salário médio do funcionário é de cerca de US $ 52.000 e que as deduções de 401k são tomadas antes dos impostos, você pode estar gastando mais de US $ 3.000 em dinheiro grátis. Se você tivesse feito essa pequena contribuição mínima a cada ano, teria $ 500.000 economizados em 30 anos.
Isso é uma quantia enorme de dinheiro para reservar apenas US $ 60 por semana.
Se você já está recebendo a partida completa, aumente sua contribuição em 1%. Apenas um pequeno por cento minúsculo. Você provavelmente nem notará essa diferença no seu salário, mas você definitivamente notará isso no seu ninho de ovos.
Com um salário anual de US $ 52.000, aumentar sua contribuição de 401% de 5% para 6% coloca US $ 22 a mais em seu fundo de aposentadoria por pagamento e deduz apenas US $ 17 do seu salário. Só que um pequeno percentual vai somar 75 mil dólares ao longo de 30 anos.
Não tem um empregador que ofereça um plano de aposentadoria? Abra um IRA (conta de aposentadoria individual), é rápido e fácil. A Nerdwallet classifica os dados do IRA e tem as melhores opções para suas necessidades listadas de maneira clara e concisa. Comece hoje e agradeça a si mesmo amanhã (ou daqui a 40 anos, seja o que for).