Às vezes, o conselho mais deprimente de todos, seja para uma busca de emprego, namoro ou qualquer outra coisa, é "é um jogo de números". Você pode saber o quão bom seria um jogo, mas em algum momento, mesmo com todas as redes do mundo, muitos dos seus próximos movimentos se resumem a sorte. Há um lado positivo, porém: você pode estar preparado quando os números funcionarem.
Profissionais de recursos humanos dizem que apenas quatro a seis candidatos entre 250 candidatos para um trabalho corporativo conseguem uma entrevista. Em 2014, pesquisadores de mercado descobriram que apenas 2% dos candidatos a emprego chegam ao estágio de entrevista. Mesmo que o desemprego esteja tendendo para baixo nos dias de hoje, esse número não leva em conta pessoas que estão subempregadas ou que abandonaram totalmente a força de trabalho - e aqueles que ainda estão procurando muitas vezes não têm as habilidades que esses empregos exigem.
Tudo o que significa que você pode apreciar plenamente suas chances quando você finalmente receber a chamada para entrar. A melhor maneira de se recompensar por passar para a fase de entrevista é se preparar. Você não tem que planejar planos para lançar o Dia D, mas ajuda já ter considerado como responder a algumas perguntas-chave, como "Por que você está procurando outro emprego?" e "Conte-me sobre você." Pratique com guias para entrevistadores e saiba o que eles não devem perguntar. Finalmente, não saia sem fazer suas próprias perguntas. Você tem uma chance rara de garantir que essa posição funcione para você. Use-o em toda a sua extensão.