Índice:
- Questões de emprego sênior
- Melhores empregos seniores
- Habilidades de Transição de Carreira
- Flexibilidade
Os americanos mais velhos são os novos "desempregados", segundo um relatório de 2010 do Sloan Center on Aging and Work, do Boston College. A recessão que começou em 2007 aumentou a competição por todos os empregos, especialmente os que pagam mais do que a mediana do rendimento familiar anual de 2009 de US $ 49.000 para trabalhadores americanos em tempo integral. Apesar dessa tendência, os idosos que trazem habilidades valiosas para o local de trabalho podem encontrar empregos que ofereçam mais do que o salário mínimo em indústrias de alta demanda.
Questões de emprego sênior
Os Baby Boomers nascidos em 1946 completam 65 anos em 2011 e começarão a inchar as fileiras dos idosos americanos. Trabalhadores idosos que ainda não se aposentaram enfrentam demissões em potencial durante o downsizing e períodos mais longos de desemprego do que os trabalhadores mais jovens. Idosos que viram seus recursos de aposentadoria e investimentos esgotados durante a recente recessão podem precisar permanecer na força de trabalho até os 70 anos para se manter à tona.
Melhores empregos seniores
O setor de serviços é o segmento de crescimento mais rápido da economia dos EUA. De empregos de varejo e atendimento ao cliente a cuidadores seniores e motoristas de limusines, os empregos de serviços oferecem oportunidades que permitem que os idosos apliquem habilidades ganhas de maneira nova. O Career Builder compilou uma lista de ocupações com altos salários para pessoas de 45 anos ou mais que devem continuar crescendo. Esses empregos variam de executivos do governo e do setor privado com salários médios de US $ 142.000, a gerentes de serviços médicos e de saúde com salários de US $ 77.000 e analistas de administração a US $ 60.000. A U.S. News relata que os principais empregos em casa e no escritório para idosos são de 20 a 70 dólares em enfermagem e de 12 a 40 dólares em serviços financeiros, como contabilidade, preparação de impostos e gerentes financeiros. Os intervalos de pagamento para trabalhos de vendas de varejo, merchandising e gestão de supermercados variam de US $ 11 a US $ 30 por hora.
Habilidades de Transição de Carreira
A falta de habilidades tecnológicas é muitas vezes um obstáculo para os idosos em transição. Adquirir conhecimentos básicos de informática abre oportunidades de emprego adicionais que não exigem que você saia de casa. O candidato com experiência, boa ética de trabalho, referências estelares e habilidades tecnológicas pode superar os recém-formados e ascender rapidamente a cargos de gerência em indústrias de serviços, apesar da presença de poucos cabelos grisalhos.
Flexibilidade
A flexibilidade é a chave do trabalhador sênior para encontrar um trabalho que pague melhor. Os ex-educadores podem expandir as opções de emprego reposicionando-se para criar manuais de treinamento corporativo, avaliar as competências dos funcionários ou oferecer workshops de novas contratações, habilidades comuns usadas ao preparar e ministrar instrução em sala de aula. Para obter melhores resultados de busca de emprego, preencha um inventário de habilidades que o ajude a esclarecer e classificar as habilidades que você pode oferecer aos empregadores em potencial. Em seguida, conduza suas pesquisas de emprego com palavras-chave de habilidade, em vez de títulos de trabalho. Esteja preparado para tentar oportunidades de emprego que não correspondam aos seus cargos anteriores.