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Embora incomum, é possível para um empregador escrever um cheque sem fundo. Esta situação lamentável é mais comum para uma pequena empresa que escreve cheques de negócios padrão para os funcionários em vez de verificações oficiais de folha de pagamento. Se você se encontrar nessa situação embaraçosa, saiba os passos a seguir para resolver o problema.
Preliminares
É importante acompanhar de perto suas horas e dias trabalhados, especialmente se você trabalha para um pequeno empregador que não monitora suas horas eletronicamente. Antes de entrar em contato com o empregador sobre o cheque devolvido, você deve ter algum tipo de prova para mostrar que tem direito ao valor, caso surja alguma dúvida. Aguarde o cheque devolvido para voltar para você no e-mail para que você possa ter isso como prova também.
Solicite um novo cheque
A primeira ação mais lógica a ser tomada, se um empregador lhe der uma verificação ruim, é ligar ou visitar o proprietário ou o departamento de folha de pagamento e informar um representante da questão. É possível que o empregador simplesmente não saiba que o cheque foi devolvido. Explique o problema e forneça o valor do cheque para que o empregador possa reemitir o pagamento.Forneça sua prova, incluindo o cheque devolvido (mantenha uma cópia para você também). Peça ao empregador para adicionar quaisquer taxas de cheque devolvidas devido ao erro. Obtenha uma data e hora definidas quando um novo cheque estará pronto para retirada.
Medidas extremas
A situação pode se tornar um pouco complicada se, por algum motivo, o empregador não emitir um novo cheque conforme prometido e o funcionário ainda trabalhar com a empresa. As leis exigem que os empregadores paguem os funcionários pelo seu trabalho conforme o combinado, como é o caso de qualquer acordo contratual. Em alguns estados, o empregador tem que pagar uma multa por cada dia em que o trabalhador não for pago conforme acordado. O trabalhador pode apresentar uma queixa ao conselho trabalhista do estado sobre salários não pagos para resolver a situação. Na pior das hipóteses, o trabalhador deve consultar um advogado e mandá-lo enviar uma carta em seu nome para pedir o pagamento. Em um cenário de última instância, ele poderia arquivar um processo de pequenas causas contra o empregador para recuperar os fundos.
Depósito direto
Você pode evitar problemas com cheques incorretos de um empregador inscrevendo-se para depósito direto (se oferecido pela empresa). Com o depósito direto, a empresa transfere o dinheiro para sua conta bancária eletronicamente. Em alguns casos, o dinheiro chega antes do dia do pagamento. Basta solicitar ao departamento de folha de pagamento da empresa um formulário de depósito direto. Você deve fornecer uma conta corrente e números de roteamento, bem como um número da previdência social a ser aplicado.