Índice:
Um salário anual é o pagamento que um trabalhador recebe do trabalho durante um ano. Embora possa haver um salário médio anual para um trabalho específico, o salário anual de um candidato pode ser influenciado pelo orçamento disponível do empregador e pelas qualificações e experiências anteriores do candidato. Comissões e bônus adicionais também são considerações importantes.
Definição
O termo "salário anual" refere-se ao valor do salário dado que um trabalhador treinado receberá todos os anos para um determinado trabalho. O salário anual é geralmente dividido em pagamentos bimestrais. Em outras palavras, o valor do salário anual é dividido por 26, que é o valor dos pagamentos que uma pessoa receberia durante um período de um ano.
Salário anual vs. salário por hora
A principal diferença entre um salário anual e um salário por hora é que uma pessoa deve trabalhar para receber o pagamento quando ele está recebendo um salário por hora. Por exemplo, uma pessoa que trabalhe 40 horas por semana e 20 horas por semana será paga por 60 horas de trabalho quando receber um salário por hora. Se uma pessoa recebe um salário anual, ele receberá o mesmo pagamento a cada duas semanas, apesar de trabalhar menos durante a segunda semana. Em outras palavras, uma pessoa assalariada receberá o mesmo salário por trabalhar 20 horas e 40 horas. No entanto, espera-se que os trabalhadores pagos salgados trabalhem horas e horas extras quando necessário.
Comissões e bônus
Embora um salário anual definido seja fornecido quando uma pessoa é contratada, o valor pode variar dependendo dos bônus disponíveis ou dos pagamentos de comissão pelo trabalho realizado. Por exemplo, um vendedor pode receber um salário anual para interagir com clientes e produtos de marketing, mas também pode receber pagamentos de comissão por quaisquer vendas adicionais que possa concluir.
Negociações
Você pode ser obrigado a negociar o seu salário anual com o seu novo empregador, se lhe for oferecido um emprego onde um salário não está atualmente definido. O empregador espera que você forneça a ele um salário anual que você acha que está qualificado para receber. Suas qualificações usadas em seu processo de negociação incluem suas habilidades de emprego anteriores, suas realizações educacionais e quaisquer realizações adicionais relacionadas diretamente às responsabilidades relacionadas ao novo emprego.