Nesta semana, o senador Marco Rubio, da Flórida, anunciou que apresentará um projeto de lei ao Congresso que formaliza a licença familiar para novos pais. É uma causa que deve ser fácil de obter, e não é segredo que os Estados Unidos têm um longo caminho a percorrer quando se trata de apoiar novos pais.
Alguns analistas não estão totalmente convencidos, no entanto. (Não é surpresa: é política, afinal.) Rubio planeja dar pagamentos mensais a novos pais para ajudar com os custos de criar um bebê. Esse dinheiro vem da Previdência Social - e, em troca do uso de fundos por meio da futura Lei de Segurança Econômica para Novos Pais, os pais seriam obrigados a adiar a aposentadoria até seis meses quando a hora chegar.
"Nossa proposta seria uma aplicação consistente do princípio original da Previdência Social - para fornecer assistência aos dependentes em nossos cuidados - para os desafios de hoje", escreve Rubio em EUA hoje. Mas mesmo a publicação conservadora Razão É cético: "Os legisladores devem deixar o mercado resolver isso em vez de introduzir novos incentivos que podem deixar as pequenas empresas e as mulheres em busca de emprego em pior situação", escreve o editor Joe Setyon.
Do outro lado do corredor, os críticos afirmam que a política proposta não é um alívio, mas um empréstimo que virá em outro momento vulnerável da vida de uma pessoa. Os trabalhadores americanos "não devem ser forçados a escolher entre tirar licença de que precisam agora ou benefícios de aposentadoria", disse Christine Blackburn, diretora de políticas do American Sustainable Business Council. Quartzo.
Não importa como isso se agita, questões como licença para a família e custos com cuidados infantis não vão se resolver. Se você tiver ideias ou opiniões sobre como abordar essas e outras preocupações dos funcionários, entre em contato com seus representantes eleitos. Mesmo que você se sinta cético em relação ao governo, eles estão lá para ouvi-lo.