Índice:
- Requisitos de elegibilidade do SSDI
- Pensões não tributadas
- Pensões da aposentadoria da segurança social
- Renda de segurança suplementar
A Administração da Previdência Social fornece seguro de invalidez de seguridade social, ou SSDI, para trabalhadores que sofrem de doenças prolongadas ou lesões que devem durar mais de um ano ou resultar em morte. Beneficiários SSDI também devem ser incapazes de fazer qualquer tipo de trabalho para se qualificar. Como a maioria dos padrões para se qualificar é medicamente relacionada, com alguns requisitos para o histórico de trabalho, o recebimento de uma pensão geralmente não tem impacto sobre os benefícios ou a elegibilidade para incapacidade do trabalhador.
Requisitos de elegibilidade do SSDI
As qualificações primárias para serem elegíveis para receber benefícios de SSDI giram em torno de qualificações médicas estritamente definidas. Os trabalhadores podem ser de qualquer idade e receber benefícios se eles se qualificarem de outra forma; e, ao contrário dos benefícios do Supplemental Security Income - que a Administração da Seguridade Social paga aos beneficiários com deficiência que demonstram necessidade financeira - não há restrições de renda para se qualificar. Os beneficiários devem ser certificados com uma incapacidade total qualificada e de longo prazo por um médico e devem ter trabalhado metade dos trimestres nos 10 anos anteriores, um termo que é reduzido para trabalhadores com menos de 31 anos, para receber benefícios.
Pensões não tributadas
Os únicos trabalhadores que recebem uma pensão que pode ver um ajuste de seus benefícios por incapacidade são aqueles que recebem uma pensão sobre os salários que não estavam sujeitos aos impostos da Previdência Social. Embora a maioria das pensões dos trabalhadores não atenda a esse padrão, as aposentadorias de trabalhadores ferroviários, funcionários públicos e outros funcionários públicos com programas de aposentadoria independentes do sistema de Previdência Social podem reduzir o valor do benefício por incapacidade. Esse tipo de benefício deve ser relatado à Administração da Previdência Social, que avaliará seu impacto nos benefícios de um destinatário.
Pensões da aposentadoria da segurança social
Os benefícios do SSDI destinam-se a substituir uma parte dos ganhos que um trabalhador perde quando ele não pode voltar a trabalhar por um longo período de tempo; o benefício não é um programa de direitos "sem restrições" para trabalhadores com deficiência. Quando um trabalhador atinge a idade de aposentadoria, a Administração da Previdência Social presume que ele teria se aposentado e, portanto, parou de receber os salários que a SSDI ajuda a substituir. Devido a isso, os trabalhadores que recebem pagamentos de SSDI perdem seus benefícios de incapacidade quando atingem a idade de aposentadoria completa, e a administração, em vez disso, fornece uma pensão de aposentadoria. Aposentadorias e benefícios de aposentadoria são aproximadamente do mesmo montante.
Renda de segurança suplementar
Muitos destinatários de SSDI também se qualificam para Supplemental Security Income, ou SSI. Esses pagamentos são feitos em adição aos benefícios da SSDI; e, para se qualificar, o destinatário deve possuir participações financeiras limitadas - US $ 2.000 para indivíduos, US $ 3.000 para um casal - e receber uma quantia limitada de renda mensal. Os beneficiários de SSI que recebem uma pensão podem não ser totalmente desqualificados de receber benefícios de SSI, embora seus benefícios possam ser reduzidos devido a um aumento na renda.