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As empresas freqüentemente concedem opções de ações a funcionários valorizados como incentivo e recompensa. Ao mesmo tempo, os prêmios de opções de ações eram quase exclusivamente reservados para executivos de empresas. Hoje, é rotina para os gerentes de nível médio também receberem opções de ações. Como resultado, as opções de ações executivas agora são comumente chamadas de opções de ações para funcionários.
Definição
Uma opção de ações executivas é um contrato que concede o direito de comprar um determinado número de ações da empresa a um "preço de exercício" garantido por um período de tempo, geralmente vários anos. O executivo não tem obrigação de exercer ou usar as opções, mas se decidir fazê-lo, a empresa deve honrar o contrato. Se as ações da empresa subirem de preço, o executivo pode exercer as opções de compra de ações ao preço de exercício e depois vender as ações ao preço de mercado, mantendo a diferença como lucro.
Opções de ações não qualificadas
A forma mais comum de opções de ações para funcionários ou executivos é a opção de ações não qualificadas. O nome refere-se ao fato de que os lucros das opções não estão qualificados para as taxas de imposto sobre ganhos de capital de longo prazo. Normalmente, um executivo vai vender as ações imediatamente após o exercício da opção, muitas vezes sob a forma de um exercício sem dinheiro. O executivo leva as opções ao seu corretor, que empresta ao executivo os recursos para exercer a opção. O corretor então vende as ações, recuperando os fundos emprestados e depositando a diferença na conta do executivo. O executivo evita assim a inconveniência de levantar o dinheiro necessário para pagar o preço de exercício.
Opções de Incentivo
As opções de ações de incentivo, ou ISOs, são uma forma especial de opções de ações executivas ou de funcionários que podem se qualificar para as taxas de imposto sobre ganhos de capital, desde que certas regras sejam seguidas. O executivo deve manter as opções por pelo menos 1 ano após sua concessão antes de exercê-las. Uma vez exercidas as opções, as ações devem ser mantidas por pelo menos 1 ano adicional. Nesse ponto, as ações podem ser vendidas e todos os lucros são elegíveis para taxas de imposto sobre ganhos de capital de longo prazo. Isso inclui os lucros resultantes de aumentos de preços ocorridos entre o momento em que as opções foram concedidas e a data do exercício.