Índice:
- 1. A fofoca do escritório
- 2. O Ass-Kisser
- 3. O Know-It-All
- 4. O Super Ansioso / Emocional
- 5. O Slacker
- 6. O Negativo Nancys e Debbie Downers
- 7. O Inquisitivo
- 8. O Sneaky Sneaky
- 9. O Chefe Falso
Todo escritório tem eles.
1. A fofoca do escritório
Tudo o que eles querem fazer é sentar o dia todo e conversar sobre qualquer um e sobre todos. Eles farão o seu negócio para conhecer todo o chá do escritório e garantir que todos os outros saibam também. Como lidar com essa raça especial: fique longe deles. Não caia na armadilha.
2. O Ass-Kisser
Nós todos conhecemos esse tipo. Eles literalmente seguirão o chefe e garantirão que eles transmitam suas opiniões durante todas as reuniões da equipe. Eles estão para baixo para fazer o que for preciso para chegar à frente. Eles são os primeiros a se voluntariar para fazer alguma coisa e os últimos a sair do escritório à noite. Veja como você lida com eles: use-os para fazer o trabalho que você não queria fazer em primeiro lugar.
3. O Know-It-All
Eles acham que têm todas as respostas e nunca podem estar errados. Os sabe-tudo não se importam com sugestões e ideias de outras pessoas. Eles se colocam nesse pedestal que nem existem e garantem que você ouça tudo o que eles têm a dizer o tempo todo. Certifique-se de fazer isso: faça sua voz ser ouvida e tire-a do pedestal com sua riqueza de conhecimento. Mostre-lhes quem é realmente o sabe-tudo, mas não tem que exibi-lo.
4. O Super Ansioso / Emocional
Qualquer e tudo vai surtar essa pessoa e tê-los jogando uma birra como se tivessem 2 anos de idade. Eles serão os primeiros a colocar um Xanax no trabalho para que possam acalmar seus nervos. Veja como lidar: validar seus sentimentos e fazê-los sentir que são importantes e apreciados. Basicamente, manteiga-os.
5. O Slacker
Esses idiotas só aparecem para coletar um cheque de pagamento, nada mais nada menos. Eles fazem o mínimo do que é exigido deles e nunca têm nenhuma entrada durante as reuniões. Eles são os únicos em uma equipe de projeto que não fazem nada. Para lidar com os preguiçosos em seu escritório, certifique-se de não estar associado a eles de qualquer maneira. Durante os projetos da equipe, confronte-os sobre sua preguiça.
6. O Negativo Nancys e Debbie Downers
Eles estão sempre reclamando de tudo sob o sol. Eles odeiam seu trabalho, mas não fazem nada sobre isso. Eles mudam todo o humor na sala de descanso durante o almoço com toda a sua negatividade. Com esses tipos de pessoas, é melhor concordar com elas até o ponto de excesso; eles olham para você como se você fosse louco e começam a chutar os pontos positivos sobre a situação. A psicologia reversa faz maravilhas.
7. O Inquisitivo
Eles mostram muito interesse nos assuntos de outras pessoas. Eles querem saber tudo sobre você, incluindo o que está acontecendo em sua vida pessoal. O que você tinha para o café da manhã, aonde você iria neste fim de semana, namorando alguém novo? Como lidar: Simplesmente mude de assunto ou comece a perguntar sobre suas experiências mais pessoais. Veja o quanto eles gostam quando as mesas são giradas.
8. O Sneaky Sneaky
Este tipo fará o que for preciso para te jogar debaixo do ônibus. Eles vão atrás de suas costas (ou na frente de você) para tentar arruinar sua reputação, ou pior, obter o seu demitido. Eles estão tão ocupados se preocupando com o que todo mundo está fazendo que quase esquecem a razão pela qual eles estão lá - para realmente trabalhar. É assim que você lida com esses manipuladores - certifique-se de ter uma conversa antiquada de “venha a Jesus” com eles e chame-os em seu BS. Basta fazer isso e aposto que você nunca mais vai ouvir um pio deles. Quando essas pessoas são verificadas por outra pessoa, elas se encolhem como pequenos lacaios.
9. O Chefe Falso
Eles estão sempre tentando controlar algo que eles não têm controle de negócios. Eles querem ser o chefe, mas na verdade são péssimos e não têm habilidades gerenciais. Durante os projetos da equipe, eles sempre tentam assumir a liderança. Veja como você lida com eles: ignore suas travessuras. Encerre-os e lembre-os de que eles não são seus chefes.