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Os empregadores são obrigados a transportar seguro de compensação dos trabalhadores para cobrir os empregados por acidentes ou ferimentos no trabalho. Empregados feridos no trabalho submetem uma reivindicação de compensação dos trabalhadores. Se o empregador contestar a reclamação e se recusar a pagar os benefícios, poderá ser necessária uma audiência formal. As regras e regulamentos das audiências de remuneração dos trabalhadores são específicas do estado, mas existem alguns procedimentos gerais em comum.
Conferência Pré-Auditiva
Quando uma parte solicita uma audiência formal de compensação do trabalhador, uma conferência de pré-audiência é agendada. Na conferência, as partes - que podem ou não ser representadas por advogados - se encontram e falam com o juiz para esclarecer as questões. Muitas vezes, um acordo é tentado. Se nenhum acordo for possível, o tribunal agendará uma data para a audiência formal. No período entre a conferência pré-audiência e a audiência formal, as partes podem realizar a descoberta.
Descoberta
A descoberta é uma fase crucial em qualquer processo legal. Durante a descoberta, ambos os lados têm direito a informações sobre o caso do outro lado, para que os lados possam se preparar adequadamente para a audiência. A descoberta pode incluir depor testemunhas, enviar ao outro lado um conjunto de perguntas para responder e, geralmente, construir e compilar a evidência factual a ser usada na audiência. As partes devem cumprir as regras de descoberta aplicáveis e podem procurar a ajuda do juiz para impor solicitações de descoberta válidas.
Audição Formal
Na data da audiência formal, ambas as partes têm o direito de apresentar provas que apóiem suas reivindicações. O lado que inicia a audiência - geralmente o empregado - tem a primeira oportunidade. O funcionário, ou quem quer que esteja iniciando a audiência, fará uma declaração de abertura declarando ao juiz o que ele pretende provar na audiência. O lado oposto tem o direito de responder. Após as declarações de abertura, as partes apresentam evidências chamando testemunhas e apresentando provas relativas à reivindicação de compensação dos trabalhadores. Depois que ambas as partes apresentam o caso, a audiência termina e as partes devem aguardar a decisão do juiz.
Decisão e Revisão
Uma decisão geralmente não é dada na data da audiência. As decisões podem levar semanas, já que o juiz deve rever todas as evidências e chegar a uma decisão com base nas leis aplicáveis. No Colorado, por exemplo, o juiz geralmente emite uma decisão dentro de 30 dias após a audiência. As partes descontentes com o resultado podem recorrer apresentando uma petição ao tribunal.