Como transformar seu estágio em um emprego de tempo integral

Então você conseguiu um estágio. Primeiro de tudo, parabéns e bem-vindo ao mundo do trabalho! Pode ser assustador sim. Mas os estágios também são super excitantes, especialmente se você aproveitá-los da maneira certa. Então, o que acontece quando você ama seu estágio, você simplesmente não quer que ele termine, e você está pronto para se juntar à força de trabalho? Você quer transformar esse estágio em um emprego em tempo integral.

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Primeiro de tudo, o que você faz, não faça isso:

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Se você assistir Meninas você sabe que isso não saiu tão bem para Hannah Horvath. Quando você começa a elaborar estratégias para transformar seu estágio em um trabalho real, você não quer reclamar ao seu potencial empregador que eles não estão lhe dando o suficiente. Se você tocar as coisas corretamente, elas virão até você e veja como:

Torne-se indispensável

Tome iniciativa e assuma responsabilidades. A primeira maneira de fazer isso pode ser identificar o que a equipe está faltando e fornecer suporte nessa área. Uma vez que você aprendeu as coisas e está indo bem, diga ao seu supervisor que gostaria de assumir mais responsabilidade ou pegar qualquer coisa do seu prato, se possível. A ideia aqui é que, ao final de seu estágio, a equipe sentirá sua ausência e poderá argumentar com seus superiores que precisam que você continue trabalhando.

Coloque em 110%

Quando você começa um estágio, não caia na armadilha de assumir que, porque é apenas um estágio, não deve ser levado a sério. Faça disso uma meta para fazer um excelente trabalho em cada tarefa atribuída. Vá acima e além para impressionar seu chefe. Isso significa que quando você pede por essas responsabilidades, você vai além. Você pode até chegar um pouco cedo / ficar até tarde. Quando você terminar suas tarefas, não fique ocioso, tome a iniciativa e peça mais trabalho. Isso mostrará que você é mais capaz de atuar no nível de um funcionário em tempo integral.

Rede

Um estágio é uma excelente oportunidade para construir e expandir sua rede profissional. As conexões que você faz podem ser valiosas ao longo da vida de sua carreira, pois podem ajudá-lo com referências e até com oportunidades de emprego no futuro. Certifique-se de expandir seus esforços de trabalho em rede além de seus colegas diretos ou colegas internos. Rede com liderança sênior dentro e fora de sua equipe. Se houver eventos de equipe ou empresa, planeje comparecer e fazer conexões com o maior número de pessoas possível.

Pergunte

Ao trabalhar em suas tarefas diárias e em vários projetos, certifique-se de fazer perguntas para ter certeza de que entendeu completamente o que foi designado para fazer. As perguntas que você faz não devem ser apenas sobre o seu trabalho, mas também sobre a empresa em geral. Aprenda sobre como é trabalhar lá e os diferentes tipos de oportunidades existentes. Encontre tempo para conversar com as pessoas apropriadas e faça-lhes perguntas relevantes, isso mostrará que você está interessado em uma posição permanente.

Obter feedback

Uma ótima maneira de garantir que você atenda às expectativas como estagiário é pedir feedback frequente do seu chefe. Agendar uma reunião a cada duas semanas para conversar sobre o desempenho das suas tarefas ajudará você a garantir que está no caminho certo. Planeje a implementação de qualquer feedback recebido o mais rápido possível para mostrar que você está aberto para desafios e melhorias.

Mantenha contato

Uma vez que o seu estágio termine, certifique-se de enviar notas de agradecimento às pessoas apropriadas e planeje fazer o check-in periodicamente para perguntar sobre o trabalho delas, informá-las sobre o que você está fazendo e também perguntar sobre quaisquer oportunidades que possam existir ou virão. em breve.

Aqui está a dura verdade: no final do seu estágio, você pode perguntar à sua empresa se existe a possibilidade de você continuar em período integral, mas eles provavelmente chegarão a essa decisão por conta própria. E você tem a melhor chance de eles tomarem essa decisão se tornando um membro indisputável da equipe e mostrando seu entusiasmo pela organização - faça com que seus colegas saibam que você gostaria de ser um membro da empresa (apenas certifique-se de fazer isso sutilmente, e não entra no trabalho todos os dias gritando "NÃO PODERO ESPERAR ATÉ QUE POSSO TRABALHAR AQUI INTEIRAMENTE.")