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Se você perdeu seu emprego depois de não informar seu empregador, você não estava entrando no trabalho, você pode ter a opção de recuperar seu emprego. Faça isso depende do motivo pelo qual você não ligou e do temperamento do seu empregador. Sua atitude em relação à situação também desempenha um papel importante no retorno do seu emprego. Aproxime-se da situação com cuidado e atenção.
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Mantenha uma visão calma. Tudo o que seu empregador sabe é que você não apareceu para trabalhar quando deveria. O empregador pode não saber mais nada sobre por que você não veio trabalhar ou porque não ligou. Quando você conversar com seu empregador sobre a situação, tenha isso em mente durante toda a conversa. Compreender e respeitar que o empregador tem um negócio para ser executado e ter funcionários no trabalho a tempo é essencial para o sucesso do negócio.
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Peça para falar com seu empregador para explicar a situação de maneira respeitosa.Diga: "Eu gostaria de explicar por que não liguei para o trabalho. Você tem um momento para conversarmos?" Se possível, faça essa conversa pessoalmente.
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Forneça um relato breve e preciso de por que você não ligou para o trabalho. Se foi devido a uma emergência, forneça detalhes da emergência. Detalhe todas as etapas que você tentou tomar para notificar o empregador de sua ausência. Isso é importante se você não conseguir falar com o empregador por telefone ou outro método de comunicação. Evite dar uma história triste, no entanto. Permaneça o mais profissional possível, reiterando que você deseja manter seu emprego. Peça desculpas pela confusão e inconveniência causadas pela sua ausência. Reconhecendo que a sua ausência afeta negativamente o negócio e seus colegas de trabalho é importante para ver a imagem maior do seu não-atendimento / não comparência.
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Agradeça ao seu empregador por falar com você, mesmo que a conversa não tenha resultado na recuperação do seu emprego. Seu empregador tem o direito de denunciá-lo se você não cumprir sua política de notificação de ausência na maioria dos casos. A queima de pontes gritando ou sendo desrespeitosa pode prejudicá-lo mais tarde quando você procura um novo emprego e seu possível empregador ouve relatos ruins de sua atitude de seu antigo empregador.