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Se você sofrer um acidente no trabalho que o impossibilite de trabalhar por qualquer período de tempo, você pode se qualificar para a compensação do trabalhador. Compensação do trabalhador é uma configuração para proteger aqueles que se tornam feridos no trabalho e perdem o emprego e os salários dele. Compensação do trabalhador pode protegê-lo quando você mais precisa, mas como é calculado? Alguns fatores diferentes são levados em consideração.
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Determine a quantidade de salários perdidos que serão incorridos devido à lesão. Por exemplo, se um médico disser que você não pode trabalhar por seis semanas, calculará seis semanas de salários perdidos. Se o salário flutuar devido a horas, uma quantia média de salário das últimas 52 semanas deve ser tomada e multiplicada pela quantidade de semanas que você não pode trabalhar.
Degrau
Determine que tipo de benefícios de compensação do trabalhador você estará se candidatando. Existem Benefícios de Incapacidade Total Temporária, para aqueles que estão tão gravemente feridos que não retornarão ao trabalho por um período de tempo; Benefícios de Incapacidade Parcial Temporária, para aqueles que podem retornar ao trabalho, mas não ganham tanto dinheiro quanto fizeram fazendo seu trabalho anterior; ou Formas permanentes de ambos os tipos de benefícios, o que significa que os efeitos da lesão nunca irão embora.
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Calcule 66 2/3 do seu salário semanal médio para discernir quanto você é elegível, tanto para benefícios temporários totais como parciais. Este é o valor que você receberá por semana através da Remuneração do Trabalhador.
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Multiplique a quantia de semanas que você é elegível para cobertura (até 300) para Benefícios Parciais de Deficiência Permanente, por $ 220, o valor máximo de Cobertura Semanal Permanente Parcial que você tem permissão. Este será o valor que você pode receber por Incapacidade Parcial. Benefícios permanentes de incapacidade total serão pagos ao longo de sua vida, sem limite de quanto tempo os benefícios podem ser pagos, contanto que você nunca recupere a capacidade de trabalhar no futuro.