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Quando você perde o trabalho, é natural se preocupar com cada dólar de renda. O dinheiro de quaisquer dias de férias restantes ou folgas pagas pode ser uma ajuda real quando se enfrenta um futuro incerto - especialmente porque não afeta os pagamentos do seguro-desemprego. Os estados consideram que as férias pagam o dinheiro que você já ganhou e não conta como renda que compensa seus benefícios do seguro-desemprego.
Separação
Pagamentos de férias residuais e saldos de folgas pagos não afetam os benefícios de desemprego, desde que a separação seja permanente. No entanto, se for prometida ao requerente uma data em que ela pode voltar ao trabalho e está usando o pagamento de férias para ajudar durante um período intermediário, ela provavelmente não se qualificará para benefícios de desemprego.
Data de início
Quando um empregado está em demissão temporária com uma data de retorno finita e recebe pagamento de férias, os programas de desemprego consideram que o pagamento de férias é o meio de apoio da pessoa até que ela acabe. A pessoa ainda pode fazer uma reivindicação de desemprego, mas ela tem que relatar sua renda de férias a cada semana, o que geralmente cancela quaisquer benefícios de desemprego para a semana. Se o pagamento de férias parar e a data de retorno ainda não tiver chegado, o reclamante poderá começar a receber benefícios nesse momento.
Pagamento de rescisão
Ao contrário do pagamento de férias, as ofertas de indenização contam contra os benefícios de desemprego. Um empregado que recebe um pacote de indenização geralmente não pode receber benefícios de desemprego enquanto os pagamentos de indenizações continuarem. No entanto, em alguns estados, incluindo Massachusetts, se um empregador dá indenização em troca de um empregado assinar uma liberação de todas as reivindicações futuras, o empregado geralmente ainda pode receber benefícios de desemprego.
Férias
O subsídio de férias embolsando os custos de vida é bom sob as regras do seguro-desemprego, mas, na verdade, tirar férias não é. Os requerentes devem procurar ativamente pelo trabalho.Fazer uma pausa e viajar torna uma pessoa inelegível para reivindicar benefícios pelo tempo que ela está longe de casa. De acordo com as regras da maioria dos estados, um requerente não deve reclamar por semanas que ela está fora da cidade.