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Esquemas de aposentadoria voluntária são programas oferecidos pelos empregadores para fornecer benefícios de aposentadoria a empregados de longo prazo antes das datas de aposentadoria previstas dos empregados. Empresas e organizações geralmente oferecem esquemas de aposentadoria voluntária como um método de redução da força de trabalho e para reduzir os custos de longo prazo.
Recursos e Considerações
A maioria dos programas VRS oferece termos lucrativos para os funcionários que escolhem a aposentadoria antecipada, como um pacote completo de benefícios e um pagamento único. Os funcionários que se aposentam precisam considerar as implicações financeiras de aceitar um VRS, no entanto. Eles continuam a ser responsáveis por impostos sobre pagamentos de quantia fixa e aposentadoria antecipada também podem sobrecarregar quaisquer planos de aposentadoria existentes. Os funcionários ofereceram um VRS deve examinar suas finanças com cuidado para determinar se suas finanças de aposentadoria existentes podem apoiar a aposentadoria antecipada.