Índice:
- O que é a compensação do trabalhador?
- Quem se qualifica para benefícios de desemprego?
- Coletando Comp e Desemprego do Trabalhador
- Outra Assistência Pública
Quando um indivíduo se encontra fora de um emprego, o governo fornece algumas redes de segurança social e assistência. Se uma pessoa não pode trabalhar devido a uma lesão relacionada ao trabalho, ele pode coletar benefícios de compensação dos trabalhadores de seu empregador. Se ele perdeu o emprego por demissão, ou por uma razão que não foi por culpa sua, ele pode se qualificar para benefícios de desemprego. Caso um indivíduo tente coletar ambos, no entanto, pode haver algumas limitações e restrições.
O que é a compensação do trabalhador?
Quase todos os governos estaduais exigem que as empresas que contratam funcionários se inscrevam nos programas de seguro de compensação dos trabalhadores do Estado. Este seguro garante que um trabalhador que está lesionado no trabalho receberá pagamento por todos os cuidados médicos relacionados com a lesão. Em muitos casos, o trabalhador também pode ser elegível para reembolso em dinheiro por quaisquer salários perdidos devido à lesão. A única exceção é o Texas, onde os empregadores podem optar por sair dos programas de seguro de saúde dos trabalhadores do estado. O Texas ainda exige que essas empresas escolham o seguro de invalidez de seus próprios funcionários. Os critérios de qualificação para o recebimento da remuneração dos trabalhadores, como é comumente conhecido, variam de estado para estado, mas, no mínimo, quase todos os programas garantem assistência médica integral ao trabalhador para qualquer lesão adquirida durante o trabalho.
Quem se qualifica para benefícios de desemprego?
Os benefícios de desemprego são um programa de pagamento de reembolso monetário que um indivíduo recebe após ser demitido, demitido ou de outra forma liberado de um emprego. Um empregador que demitir ou demitir qualquer empregado pelo qual pagou mais de US $ 1.500,00 em salários deve pagar o programa de benefícios de desemprego do estado, que pagará ao trabalhador uma remuneração semanal em dinheiro. Os benefícios do desemprego são um programa estadual, portanto, os requisitos de elegibilidade variam de estado para estado. Em geral, um indivíduo deve ter trabalhado para o empregador por um período de tempo predeterminado. O trabalhador não deve ter abandonado o emprego ou deixado de livre e espontânea vontade, nem pode recusar qualquer oferta razoável de trabalho enquanto recebe subsídio de desemprego. Alguns estados exigem que os beneficiários dos subsídios de desemprego participem em buscas de emprego na agência de desemprego do estado.
Coletando Comp e Desemprego do Trabalhador
Em geral, um indivíduo não pode receber os benefícios de compensação e desemprego dos trabalhadores ao mesmo tempo. Os benefícios do desemprego baseiam-se no pressuposto de que um indivíduo foi despedido ou abandonado por um trabalho viável. Benefícios de compensação dos trabalhadores são para indivíduos medicamente incapazes de trabalhar devido a uma lesão no local de trabalho. Em outras palavras, se você pode trabalhar, você não pode receber a remuneração dos trabalhadores; se você não pode trabalhar, você não pode receber o desemprego.
No entanto, alguns estados permitem que um trabalhador que é ferido no trabalho e é demitido ao receber benefícios de compensação dos trabalhadores para solicitar subsídios de desemprego também. Nesses estados, geralmente, um empregador recebe um crédito pelo valor do subsídio de desemprego que paga a este trabalhador, que pode aplicar ao montante que está a pagar ao abrigo do salário dos trabalhadores pelo mesmo trabalhador, ou vice-versa, qualquer que seja o trabalhador para primeiro. Por exemplo, se ela paga US $ 400 por semana em pagamentos pagos ao trabalhador, e a agência de desemprego estadual determina que o trabalhador tem direito a um subsídio de desemprego de US $ 150 por semana, o empregador pode deduzir US $ 150 como crédito montante. O trabalhador ainda receberá US $ 400 por semana no total, apenas de dois programas separados em vez de um.
Outra Assistência Pública
Enquanto um trabalhador geralmente não pode receber compensação de trabalhadores e benefícios de desemprego simultaneamente, o mesmo não acontece com o recebimento de um desses programas ao lado de outras formas de assistência pública, como Medicaid, Assistência Temporária a Famílias Necessitadas, vale-refeição, socorro em catástrofes e Seguro de invalidez previdenciária. As diretrizes e os requisitos de elegibilidade variam de estado para estado, mas de modo geral, você pode receber benefícios de desemprego ou desemprego dos funcionários e ainda se qualificar para outros programas de benefícios públicos para os quais você atende aos requisitos de elegibilidade de renda familiar.