O Senado de Missouri está atualmente remoendo a legislação que tornaria legal para os empregadores demitir ou não contratar mulheres que fizeram abortos ou estão sob controle de natalidade. O projeto de lei já passou pela Casa do Missouri e foi aprovado pelo governador do estado, Eric Greitens.
O projeto, conhecido como SB 5, vem com um punhado de outros obstáculos para o aborto e violações de direitos humanos quando se trata de saúde das mulheres. Além de permitir que o empregador discrimine com base nas escolhas do controle de natalidade, isso também daria aos proprietários o direito de fazê-lo. Portanto, além de possivelmente perder seu emprego devido aos métodos de controle de natalidade, as mulheres também podem ser expulsas por uso de controle de natalidade ou por ter um filho fora do casamento.
Se a lei for aprovada no Missouri, pode haver alguns problemas legais em nível federal. A Lei Federal sobre Discriminação da Gravidez torna ilegal que as mulheres sejam discriminadas em relação a terem ou não feito um aborto. A lei, no entanto, não diz nada sobre o uso do controle de natalidade. A medida de controle de natalidade é um grau a mais do que já vimos os gostos de antes e sem estipulação que oficialmente dizem que ela não pode ser usada como um ponto de discriminação, então provavelmente ela pode muito bem.
Portanto, fique de olho no Missouri. Se esse projeto for aprovado, é possível que as mulheres que tomam controle de natalidade enfrentem discriminação no trabalho e perda de emprego. Sob o olho dele.