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Os planos de previdência de empregados simplificados são planos de poupança-reforma oferecidos por empregadores que buscam baixos custos de administração com os benefícios fiscais de contribuir para planos de aposentadoria para funcionários. Os funcionários elegíveis devem ter 21 anos de idade e ter servido a empresa por pelo menos três dos cinco anos anteriores, com um mínimo de US $ 550 de renda.
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Adicione toda a sua renda antes de impostos registrada em cada contracheque para obter sua renda anual para o ano para o qual você está declarando imposto de renda.
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Obtenha seu formulário W-2 do seu empregador em janeiro ou início de fevereiro do ano seguinte aos seus ganhos.
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Compare a renda W-2 com a renda agregada que você ganhou no ano. Os dois devem coincidir.
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Ligue para o seu administrador do plano SEP IRA para obter o valor contribuído em seu nome pelo seu empregador se a sua renda e o W-2 não corresponderem. As contribuições do SEP não devem ser incluídas em um W-2, uma vez que não é um programa de contribuição com redução salarial, mas pode ter sido um erro inadvertido.
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Entre em contato com seu empregador sobre quaisquer adições erradas das contribuições do SEP ao seu W-2. Os ativos devem permanecer no seu SEP, mas o seu empregador precisa emitir um W-2 corrigido e registrá-lo junto ao IRS.