Todos nós desejamos o nosso próprio Obi-Wan Kenobi de tempos em tempos, um mentor que pode nos guiar para nossos melhores eus pessoais e profissionais. Quando se trata de pegar o caminho certo, muitos de nós não temos idéia de por onde começar. Embora a sua alma mater ou grupo de afinidade possa oferecer programas de orientação, definir suas expectativas antes de se encontrar pode ajudar vocês dois desde o início.
A musa acaba de compartilhar um excelente artigo sobre "pegar e manter" um bom mentor. Em primeiro lugar, você deve colocar um monte de trabalho de preparação em sua pesquisa. Pergunte a si mesmo que resultados concretos você quer de um relacionamento de mentoreamento e se esse mentor pode fornecer, de forma realista, o que você está procurando. (Conselhos para redirecionar suas habilidades transferíveis, isso é bom; pedir por puxar cordas é talvez menos).
Depois de identificar e entrar em contato com seu futuro mentor, forneça a mesma estrutura que você possa concordar. Nem todas as relações de aconselhamento são datas semanais de café e nem todas precisam ser. (Isso também pode ajudá-lo a não bombardear seu mentor com perguntas e emergências todos os dias). Finalmente, lembre-se de que esse é um relacionamento de mão dupla. Seu mentor também está recebendo algo desse acordo, então tenha certeza de entender o que é isso.
Guarde tudo isso para mais tarde. Algum dia, você pode ter a chance de pagá-lo. Enquanto isso, se você ainda estiver se sentindo perdido sobre onde começar sua pesquisa, por sorte, o LinkedIn pode ajudar com isso.