Índice:
- Cobertura de Fidelity Bond
- Funcionários de alto risco
- O que o seguro Fidelity Bond protege contra
- Como obter cobertura
- Na indústria de negociação
- Benefícios gerais
Os títulos de fidelidade são um tipo de seguro comercial que faz duas coisas. Às vezes é referido como seguro contra crimes para empresas. Ele protege uma empresa contra funcionários de alto risco e permite que funcionários considerados de alto risco sejam contratados quando, de outra forma, não seriam contratados. Também protege indústrias de alto poder aquisitivo, como bancos e corretoras. Fraude de funcionários é comum e US $ 3 bilhões em lucros de negócios são perdidos todos os anos para funcionários de alto risco, de acordo com a State Farm Insurance.
Cobertura de Fidelity Bond
Um título de fidelidade pode ter um valor de US $ 5.000 a US $ 25.000, dependendo da quantidade de propriedade que a empresa tem em risco. Não há valor dedutível e o seguro torna-se efetivo no dia em que o empregado inicia o trabalho. O seguro de títulos é válido por apenas seis meses. Depois disso, o empregado passou de um período probatório prolongado e não é mais considerado de alto risco. Um empregador pode solicitar uma extensão do vínculo, embora isso seja incomum.
Funcionários de alto risco
Um funcionário de alto risco tem uma história que mostra que ele pode ser indigno de confiança, estar em ruína financeira, ter antecedentes criminais, estar na previdência social ou ter sido dispensado desonrosamente dos militares. Um funcionário de alto risco também pode ser uma pessoa que trabalha em um banco ou corretora, onde as pessoas têm acesso a grandes quantias de dinheiro e informações. Embora um vínculo de fidelidade possa parecer discriminatório para os funcionários, é realmente benéfico para eles. Algumas pessoas podem não ser contratadas por causa de antecedentes criminais, e algumas podem usar recursos valiosos para negociações não autorizadas, por exemplo.
O que o seguro Fidelity Bond protege contra
Um vínculo de fidelidade pode proteger um empregador de um empregado que cometer um crime contra a empresa. Isso pode ser roubo, falsificação, fraude de computador ou facilitação de algum tipo de roubo. Ao permitir que qualquer funcionário entre em uma empresa, especialmente uma pequena empresa, você está, inerentemente, permitindo que um estranho entre nas instalações. Pode ser difícil confiar em alguém, muito menos em alguém que já tenha um histórico ruim ou que seja de outra forma indigno de confiança. É por isso que a cobertura de fidelidade é uma situação de ganho / ganho para o empregador e para o empregado.
Como obter cobertura
Qualquer empregador que cobra impostos federais dos salários de seus empregados pode comprar um título de fidelidade. As companhias de seguros oferecem títulos de fidelidade. Um empregador precisa escrever uma carta em seu papel timbrado oficial, dando informações sobre o possível funcionário, o trabalho que ele está sendo oferecido e a data de início. A companhia de seguros enviará uma autorização para a pessoa.
Na indústria de negociação
As empresas do setor financeiro precisam ser especialmente cautelosas. A Comissão de Títulos e Câmbio dos EUA exige que as corretoras tenham títulos de fidelidade no caso de um funcionário fazer negócios ilegais, de acordo com a Bloomberg.com.
Benefícios gerais
Uma empresa que possui um vínculo de fidelidade pode assumir o risco de contratar alguém com um histórico incompleto e dar a essa pessoa a chance de se provar. É uma segunda chance para muitas pessoas e também protege a empresa de pessoas que têm um registro limpo, mas não devem ser confiáveis.