Vantagens de trabalho como comida grátis e descontos de ginásio são grandes e gratamente ficando cada vez mais comum. Mas a empresa de desenvolvimento web Basecamp levou os benefícios a um nível totalmente novo, e só podemos esperar que o resto do mundo dos negócios faça o mesmo - pelo menos na medida do possível.
Conforme relatado por Business Insider Os empregados da Basecamp recebem as vantagens esperadas de um grande emprego - planos de saúde, altos salários, aposentadoria -, mas também ganham gratificações acima e além, como uma bolsa de férias anual de US $ 5 mil, US $ 100 por mês para massagens domiciliares, US $ 100 para produtos frescos, licenças sabáticas a cada três anos, 16 semanas de licença parental remunerada e quatro dias úteis de trabalho no verão. Como nos inscrevemos?
O CEO da empresa, Jason Fried, disse Business Insider "Eu adoraria continuar a dar mais e mais coisas para tornar as pessoas mais felizes e mais confortáveis, estou ficando sem idéias para isso".
Uma maneira que isso é possível é devido ao tamanho da empresa, é muito pequena, com pouco mais de 50 funcionários. Fried também diz que a empresa é totalmente autofinanciada, então não é necessário um conselho de administração para assinar essas vantagens.
Embora isso definitivamente não seja possível para grandes empresas, gostamos dessa tendência. Mantenha as pessoas felizes e elas provavelmente irão trabalhar mais para você e ficar mais tempo com a empresa. Colocar um prêmio na qualidade de vida é certamente uma tendência de negócios que podemos obter.