Índice:
- Subemprego e Elegibilidade de Benefícios
- Candidatar-se a benefícios de subemprego
- Cálculo de Benefícios
- Continuidade de Elegibilidade
Se você estava sujeito a um lay-off quando seu empregador saiu do negócio ou cortou sua força de trabalho, é óbvio que você se qualifica para benefícios de desemprego. Se o seu empregador reduziu as horas de trabalho - ou você teve que aceitar um emprego mal remunerado enquanto procurava um substituto adequado - você pode ser elegível para receber benefícios como trabalhador subempregado. Embora as leis dos estados que definem a elegibilidade para benefícios para trabalhadores subempregados variem, muitas agências de desemprego permitem que trabalhadores subempregados recebam benefícios parciais.
Subemprego e Elegibilidade de Benefícios
Para muitos trabalhadores, perder um número significativo de horas pagas pode levar a uma crise financeira semelhante à de ser totalmente despedido, e muitos estados permitem que os trabalhadores reivindiquem benefícios para diminuir o impacto do subemprego. Na maioria dos estados, os trabalhadores com um histórico de trabalho em tempo integral, mas com o horário reduzido, podem fazer uma declaração de desemprego com base na diferença de renda entre seus ganhos históricos e seus ganhos atuais. Todos os estados permitem que os trabalhadores tenham alguma liberdade para trabalhar em meio expediente enquanto coletam o desemprego, embora o montante possa ser coletado de forma significativa.
Candidatar-se a benefícios de subemprego
Quando os estados permitem que os trabalhadores recebam benefícios com base no subemprego, a apresentação de uma reclamação segue o mesmo procedimento que se aplica a benefícios de desemprego. Os candidatos devem fornecer informações básicas, como seu nome, endereço e informações para cada empregador nos últimos 18 meses. Tal como acontece com os subsídios de desemprego, os candidatos devem ser subempregados por nenhuma ação própria - os trabalhadores que voluntariamente reduzem o número de horas trabalhadas não se qualificam - e devem ter horas de trabalho suficientes nos cinco ou seis trimestres anteriores para atender aos requisitos de elegibilidade do estado..
Cálculo de Benefícios
Embora não seja incomum que os estados ofereçam benefícios aos trabalhadores subempregados, como eles calculam o valor desse benefício varia significativamente entre os estados. Alguns estados fornecem benefícios com base na parcela do salário do trabalhador perdida na redução de horas. Por exemplo, um trabalhador com um horário reduzido de cinco dias por semana a três pode ser elegível para receber 40% de seu benefício total. A maioria dos estados reduz os benefícios em relação à renda, de modo que a quantia que um trabalhador recebe por semana pode depender em grande parte de seus salários. Consulte seu departamento estadual de trabalho para obter informações sobre o cálculo de benefícios para trabalhadores em tempo parcial e subempregados.
Continuidade de Elegibilidade
Em todos os estados, os trabalhadores que recebem benefícios do seguro-desemprego quando estão subempregados devem cumprir os requisitos a cada semana para continuar recebendo seu benefício. Os beneficiários devem continuar a procurar trabalho adequado em período integral, fazendo um número necessário de contatos de trabalho a cada semana, e devem estar aptos e disponíveis para aceitar um emprego, se houver disponibilidade. Se os horários de trabalho interferirem no cumprimento desses requisitos, um beneficiário poderá perder a elegibilidade para benefícios.