Se você é o chefe ruim, provavelmente sabe disso, até porque tirar seu temperamento de seus subordinados diretos parece um alívio. Mas uma nova pesquisa mostra o quanto de limite de tempo há em qualquer benefício obtido com a ventilação - e com que rapidez você estará pagando por isso.
Um estudioso de negócios da Michigan State University examinou o que beneficia os gerentes abusivos de repreender seus funcionários. Ele argumentou que ninguém se comportaria de tal maneira, com consequências tão óbvias, se não conseguisse algo com isso. Acontece que explosões desagradáveis são uma forma semi-consciente de conservar energia. Um chefe abusivo consome energia mental suprimindo esse comportamento, o que cria fadiga mental. Seu chefe idiota se sente rejuvenescido e capaz de se concentrar depois de rasgar dentro de você.
Nada disso desculpa esse comportamento, é claro, e esse supervisor não se beneficia indefinidamente. Os dados mostraram que após cerca de uma semana, muitas vezes menos, a desconfiança e o ressentimento dos funcionários maltratados superam qualquer alívio que o chefe enfrente. A longo prazo, é claro, isso cria um ambiente tóxico, no qual os funcionários se desligam, sabotam seu trabalho e, muitas vezes, simplesmente desistem.
Como acontece com a maioria dos problemas de escritório, a comunicação clara e honesta pode causar um curto-circuito nos impulsos que prejudicam mais as relações de trabalho. Intervalos freqüentes e agendados também podem ajudar os supervisores a avaliar seu estado emocional. O Instituto para Informação Científica sobre o Café (sim, é real) acaba de anunciar descobertas de que quase um terço dos funcionários de escritório não tomam café porque estão muito ocupados, e 11% disseram que não fazem pausas durante o dia. em absoluto.
Finalmente, se você está se sentindo sobrecarregado por seus deveres, alcance seus colegas, especialmente no nível gerencial. Obter suporte de pessoas que sabem de onde você está vindo não só pode ajudá-lo a liberar com segurança suas frustrações, mas também construir uma energia relacional para ajudá-lo a passar o dia.