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Penhora de salário é uma possibilidade feia se você não pagar uma dívida e o credor obter uma decisão judicial contra você. Embora o montante da penhora seja limitado pela lei federal e estadual, o garnishee - seu empregador - é legalmente obrigado a desviar os fundos, e continuará a fazê-lo até que a dívida seja paga, ou um limite imposto pelo Estado no período de penhora. Se você mudar de emprego, por qualquer motivo, a penhora permanecerá válido enquanto a garnishee muda. A única saída é o pagamento integral, a falência ou um recurso.
Entendendo o Processo
Quando um tribunal emite um mandado de penhora, ou uma agência de apoio à criança, uma ordem de retenção de renda, um terceiro é dado a autoridade para ter dinheiro apreendido de seus salários. A lei estadual rege o processo e exigirá que você forneça o nome, endereço e telefone de seu empregador ao tribunal. Os empregadores são proibidos por lei federal de rescindir você com base em uma única penhora. Se você perder seu emprego, for demitido ou desistir, a ordem de penhora sobreviverá.
A mesma lei que exige que você forneça informações ao empregador também exige que você informe ao tribunal se mudar de emprego. Seu novo empregador receberá o aviso de penhora e terá que lidar com as questões contábeis e os pagamentos ao tribunal. Deixar de informar o tribunal de todo e qualquer emprego pode resultar em desprezo cobrar, outra audiência judicial e possíveis multas e pena de prisão. Do lado do tribunal, encontrar o seu novo empregador não será muito difícil, pois há uma trilha de papel significativa ligada a qualquer um que atraia salários e paga impostos.
O pagamento como um contratado independente mudará as circunstâncias. Em geral, freelancers, agentes de vendas comissionados e trabalhadores independentes similares não estão recebendo salários que podem ser enfeitados. Somente a renda salarial está sujeita a penhora, embora mesmo os ganhos não salariais, uma vez depositados, possam ser apreendidos imposição nas suas contas bancárias.
Quando você muda de emprego
Existem opções se você mudar de emprego enquanto uma penhora estiver em andamento.A lei estadual permitirá uma apelação se a penhora estiver causando dificuldade indevida em sua família ou dependentes. É mais provável que esse apelo tenha sucesso se você passar por uma dispensa ou tiver mudado para uma posição que paga menos. Um pedido de concordata, embora seja um doloroso último recurso, resultará em uma suspensão automática de todas as ações de cobrança, independentemente de serem ou não processadas pelo sistema judicial. Como alternativa, você pode persuadir um credor a aceitar pagamentos em um plano de parcelamento. Para o credor, é mais produtivo do que esperar que uma penhora tenha efeito ou um apelo seja decidido. Para um devedor, é menos doloroso financeiramente do que perder uma porcentagem significativa de um salário regular.