Índice:
- Programa Federal de Remuneração do Desemprego (UC)
- Compensação Privada
- Lei de Reconciliação do Orçamento Consolidado Omnibus
- Apoio Nacional ao Cuidador Familiar
Às vezes, os familiares cuidadores precisam deixar seus empregos para cuidar de pais idosos ou doentes. Há aproximadamente 66 milhões de adultos que cuidam de seus pais sem receber pagamento, segundo a National Alliance for Caregiving. É certo que não existem programas nacionais que compensem as pessoas que cuidam de pais idosos. Existem inúmeros programas de apoio nos estados, mas esses programas oferecem mais apoio aos pais idosos do que compensam os cuidadores. Além disso, poucos programas oferecem compensação monetária para cuidadores familiares.
Programa Federal de Remuneração do Desemprego (UC)
O programa Federal-State Unemployment Compensation é a forma mais conhecida de compensação para quem perde o emprego. A criação deste programa sob a Lei de Seguridade Social de 1935 tinha o objetivo de fornecer salários temporários para os trabalhadores que estão involuntariamente desempregados. A elegibilidade para este programa de compensação é geralmente determinada pelos estados. Em geral, você deve ter trabalhado para um empregador coberto pelo programa por uma duração específica, ganhou uma determinada quantia de renda e tem a capacidade de voltar ao trabalho para ser elegível. Entre em contato com o departamento de emprego de emprego do estado para se candidatar a este programa de remuneração como cuidador familiar.
Compensação Privada
Além de programas de apoio financiados pelo governo, os cuidadores familiares também podem receber uma compensação privada dos pais que estão cuidando. Seus pais idosos podem usar seus próprios fundos para pagar a você ou podem usar fundos do Seguro Social, Medicaid e Medicare, Supplemental Security Income ou seguro de assistência domiciliar para compensar você por deixar seu emprego para cuidar deles. É importante notar que a lei federal exige que tanto o empregador (seus pais, neste caso) e empregado (você / cuidador) honrar seus impostos sobre os salários para a compensação anual de mais de US $ 1.700.
Lei de Reconciliação do Orçamento Consolidado Omnibus
A Lei de Reconciliação do Orçamento Consolidado Omnibus (COBRA) é um benefício de seguro de saúde estabelecido pelo governo federal para pessoas que perdem o emprego involuntariamente. Quando você deixa seu emprego para cuidar de pais idosos, corre o risco de perder benefícios de seguro de saúde que, de outra forma, cobririam suas necessidades emergenciais de saúde. Ao se inscrever no COBRA, você pode estender por 18 meses os benefícios do seguro de saúde que seu antigo empregador lhe ofereceu. Para ser elegível, você deve ter deixado o trabalho por motivos alheios ao seu controle e feito parte de seu programa de seguro patrocinado pelo empregador antes de deixar o trabalho.
Apoio Nacional ao Cuidador Familiar
O National Family Caregiver Support, estabelecido em 2000, oferece indenização aos cuidadores familiares, não sob a forma de dinheiro, mas sob a forma de alívio temporário. Através deste programa, é dado apoio a um cuidador familiar, tal como um auxiliar de cuidados domiciliários que chega em determinados dias para substituir o cuidador. Desta forma, você é capaz de ganhar uma renda trabalhando em tempo parcial, como o auxiliar de casa stand-in cuida de seus pais idosos. Entre em contato com a agência local do Aging para saber como você pode se inscrever para os benefícios do National Family Caregiver Support.