Como se as mulheres não tivessem problemas suficientes (rainhas, teto de vidro, colegas de trabalho assustadores e muitas outras): Novas pesquisas mostram que, mesmo quando perguntamos às pessoas de qualquer gênero como elas se sentem em relação às mulheres, não podemos obtenha respostas precisas. Os terríveis estudos nem sequer arranham a superfície.
De acordo com pesquisadores da Heinrich-Heine-University Düsseldorf, na Alemanha, sabemos que é ruim dispensar ou ridicularizar as mulheres, e é por isso que fingimos não fazê-lo. Mas, usando um método de indagar indiretamente sobre questões socialmente sensíveis, os pesquisadores descobriram alguns números desalentadores sobre como vemos as mulheres líderes. Vinte e três por cento dos entrevistados disseram acreditar que as mulheres são líderes menos capazes do que os homens quando perguntas são feitas diretamente; esse número subiu para um total de 37% para o método indireto.
Fica mais frustrante: quando assegurada a total confidencialidade, 28% das mulheres entrevistadas e 45% dos homens entrevistados concordaram que as mulheres eram líderes menos capazes do que os homens. Os pesquisadores acreditam que a diferença de gênero se resume a um senso de solidariedade entre as mulheres.
Outras pesquisas reforçam essa tendência agravante. No início deste ano, os psicólogos descobriram que até as cartas de recomendação podem ser mais preocupantes para as mulheres do que para os homens. Felizmente, há uma maneira simples de provar que todos estão errados sobre a capacidade das mulheres para a liderança: deixá-las fazer o show. A chamada "síndrome da abelha rainha" pode até não ser real, porque há evidências de que, quando as mulheres estão no comando, mais mulheres ficam no comando.