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Se você é detalhista e gosta de trabalhar com figuras, a contabilidade pode ser o campo para você. Os Bookkeepers são membros-chave da equipe em pequenas empresas, garantindo que as contas sejam gerenciadas com precisão. Eles não devem ser confundidos com contadores ou funcionários de contabilidade, que têm responsabilidades mais complexas e muitas vezes trabalham em grandes empresas, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Mudanças nos regulamentos financeiros e o crescente número de aposentados no campo estão contribuindo para um aumento na demanda por guarda-livros.
Responsabilidades
Enquanto os balconistas de contabilidade para grandes empresas são encarregados de tarefas como monitorar pagamentos ou supervisionar tipos específicos de contas, os contadores são os principais responsáveis por manter registros meticulosos das transações de uma empresa. Essas transações - tanto débitos quanto créditos - são lançadas no razão geral. Os guarda-livros de carga completa ou gerais podem atender a todas as necessidades de contabilidade de uma pequena empresa. Por exemplo, eles podem ser responsáveis pela folha de pagamento, criar faturas e supervisionar depósitos ou pagamentos. Outra tarefa importante para o contador é fornecer relatórios financeiros para gerentes de negócios ou proprietários.
Salários por hora
O salário médio por hora para guarda-livros é de US $ 16,71, de acordo com dados de 2009 do Bureau of Labor Statistics. Este salário se traduz em um salário anual de US $ 34.750 para aqueles que trabalham em tempo integral. Maiores salários médios podem ser obtidos trabalhando-se nos sistemas escolares, agências governamentais, administração de empresas e indústrias especializadas; Os guarda-livros que trabalham para alguns desses empregadores ganham mais de US $ 20 por hora. Aqueles que trabalham no Distrito de Columbia ganham as rendas mais altas, em média, com uma taxa horária de US $ 22,65.
Preparação de Carreira
Embora um diploma do ensino médio possa ser todo o ensino necessário para conseguir alguns empregos, os empregadores têm maior probabilidade de contratar um contador que tenha algum treinamento pós-secundário. Programas acadêmicos em faculdades de dois anos podem fornecer aos alunos as habilidades em negócios, contabilidade e contabilidade necessárias para se destacar entre os candidatos a um cargo. A obtenção de certificação também é uma estratégia fundamental para melhorar a comercialização quando se está em busca de emprego. A credencial oferecida pelo Instituto Americano de Contadores Profissionais exige que os contadores de livros tenham dois anos de experiência de trabalho no campo e passem por um exame de quatro partes, de múltipla escolha.
Melhorando Salário
Enquanto muitas profissões oferecem mais oportunidades para aqueles que se especializam em uma determinada área, a escrituração contábil é uma exceção. O Bureau of Labor Statistics informa que os guarda-livros gerais são mais propensos a encontrar trabalho do que aqueles que se especializam. Os guarda-livros gerais podem oferecer aos negócios uma gama de serviços, o que é mais econômico do que contratar vários funcionários especializados. A obtenção de certificação verifica as habilidades em folha de pagamento, registro contábil, depreciação e prevenção de fraudes, portanto, ter essa credencial causará uma impressão positiva em potenciais empregadores e poderá resultar em melhores ofertas salariais. Oportunidades para subir neste campo são limitadas; no entanto, o treinamento adicional pode levar a promoção em cargos contábeis - assim como um aumento no salário.