Saber que você é o melhor que existe no que você faz é uma coisa; contar a outras pessoas sobre isso é muitas vezes outra completamente diferente. Quando se trata de networking, as mulheres parecem enfrentar algumas desvantagens frustrantes, algumas estruturais, mas algumas auto-impostas. Felizmente, este último está bem dentro do seu controle para mudar tudo de uma vez.
Pesquisadores na Alemanha acabam de publicar um estudo sobre diferenças de gênero em estilos de redes e resultados. Embora as mulheres possam enfrentar barreiras de colegas do sexo masculino - até mesmo cartas de recomendação podem prejudicar sutilmente suas chances de emprego -, as mulheres também tendem a se preocupar com a propriedade do trabalho em rede em geral. "Ver a rede como um meio de 'usar os outros para progredir' ou 'fazer amizade não por amizade verdadeira, mas por razões ocultas' pode fazer com que o comportamento pareça injusto ou insincero" às mulheres no local de trabalho, segundo os autores do estudo.
Networking, é claro, não é sujo, e você não precisa ser chato quando faz isso. Parte da rede, na verdade, é apenas manter contato com seus amigos e colegas, é claro. Dito isso, perguntando a si mesmo "Como isso vai me beneficiar?" sobre um relacionamento não é errado ou impuro. Todo mundo tem habilidades e valor para oferecer, e vale a pena saber como estruturá-los e capitalizá-los. O mesmo trabalho que pede um aumento pode ajudar na rede.
Não menos importante, as mulheres qualificadas sempre têm uma enorme vantagem: o mercado de trabalho precisa delas. Não seja tímido ou envergonhado com o trabalho em rede. Afinal, seus colegas de trabalho não são.