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A jornada da vida nem sempre é agradável. Alguns problemas são pequenos e manejáveis, enquanto outros, como a incapacidade ou a morte inesperada de um chefe de família primário, interferem em nossa capacidade de viver feliz e produtivamente. Para fornecer apoio, os governos federal e estaduais, com a cooperação dos empregadores, estabeleceram diferentes tipos de programas de seguro social. O seguro social ajuda muitas famílias a lidar com perdas ou dificuldades devido ao desemprego, aposentadoria ou invalidez.
Seguro Social
A forma mais comum de seguro social, a Previdência Social, ajuda pessoas aposentadas ou deficientes e suas famílias a manter um padrão de vida saudável. De acordo com a Academia Nacional de Seguro Social, um em cada quatro famílias recebe renda mensal da Previdência Social. Os programas por meio dos quais os beneficiários com deficiência e aposentados obtêm sua renda recebem financiamento por meio de deduções fiscais pagas pelos trabalhadores de hoje e por seus empregadores. Ao contrário de outros programas de seguro social, a Segurança Social é um programa de pagamento com direito e não com base nas necessidades específicas do beneficiário. Os pagamentos recebidos por uma pessoa refletem seu histórico de pagamentos no programa de Seguro Social e devem satisfazer a menor capacidade do beneficiário de manter um certo padrão de vida enquanto o ajuda a lidar com possíveis riscos financeiros e à saúde.
Medicare
Medicare cobre muitas das despesas médicas de trabalhadores idosos e deficientes e veteranos. Medicare tem vários níveis de programas diferentes, que afetam os tipos de benefícios recebidos pelos beneficiários. Certos níveis de planos cobrem diferentes procedimentos e fornecerão assistência com contas incorridas por meio de internações hospitalares, cobertura de prescrição e consultas médicas. Como o Seguro Social, o Medicare recebe financiamento através de impostos deduzidos dos trabalhadores atuais.
Compensação do trabalhador
Compensação do trabalhador é um programa de seguro social projetado para proteger os funcionários que sofrem lesões no trabalho. Os programas exigidos pelo estado cobrem uma porcentagem dos custos médicos incorridos devido à lesão, bem como a recuperação de uma parte dos salários perdidos do funcionário devido ao tempo de afastamento da lesão. O seguro de compensação também fornece um programa de deficiência que ajuda os trabalhadores com deficiência a manter uma renda sustentável para suas famílias. Além de proteger os funcionários, o seguro adquirido pelos empregadores através dos programas de compensação oferece proteção contra ações judiciais iniciadas pelo funcionário lesionado.
Seguro desemprego
Seguro Desemprego oferece proteção financeira temporária para trabalhadores que enfrentam demissões inesperadas devido à falta de trabalho e outras razões que não são culpa do empregado. Os programas de desemprego também protegem os trabalhadores que vivenciam o desemprego devido a desastres naturais, como enchentes e furacões.Financiamento para o seguro-desemprego é através do imposto de desemprego do empregador. As empresas podem manter suas taxas de imposto mais baixas, evitando reclamações e desaprovando reivindicações injustificadas. Os estados determinam a elegibilidade dos funcionários revisando o histórico de trabalho e ganhos. Os candidatos devem cumprir determinados requisitos, que podem variar por estado, e devem continuar a satisfazer os requisitos de elegibilidade ao longo de sua reivindicação. Como os programas de desemprego têm um limite de 26 semanas (embora algumas circunstâncias permitam extensões), os trabalhadores podem ter que se registrar em um serviço de emprego do estado para obter um emprego sustentável.